ACTIVIDADES FUNDAMENTALES QUE REALIZA
Gestión de personal
1. Revisa el trabajo realizado y brinda retroalimentación respecto al desempeño.
2. Coordina las asignaciones de trabajo y distribuye entre los trabajadores varias tareas o deberes.
3. Gestiona la cobertura diaria en las líneas de producción.
4. Puede participar en las entrevistas de los solicitantes a los puestos vacantes.
5. Brinda las recomendaciones del supervisor para llevar a cabo las evaluaciones anuales de desempeño.
6. Ingresa la información relacionada con los horarios y asistencia.
7. Trabaja para mantener líneas de comunicación abiertas con todas las funciones dentro de su área de responsabilidad.
8. Participa en proyectos especiales o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.
9. Guía a los demás y los líderes de equipo lo ven como un referente.
10. Participa en proyectos especiales y es responsable de ellos o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.
Producción y productividad
11. Cumplimiento a cualquier trámite o documentación necesarios, es decir, órdenes de trabajo, informes y notas de reuniones del equipo.
12. Se encarga de la limpieza o lleva a cabo el mantenimiento general del cuarto limpio.
13. Coordina los recursos para priorizar, resolver problemas y lograr los objetivos de producción.
14. Lleva a cabo el trabajo de manera rápida y eficaz mientras le comunica a sus subordinados la importancia de apegarse a la programación para lograr los objetivos de producción.
EXIGENCIAS AMBIENTALES Y FÍSICAS ESENCIALES
- Levantamiento - no exceder 50 lbs (22 kg, aprox.) – puede aplicar la práctica local.
- Redacción.
- Poder sentarse.
- Estar de pie.
- Flexionarse.
- Agudeza visual.
- Percepción del color.
- Percepción de la profundidad.
- Lectura.
- Campo de visión/visión periférica.
- Habilidad motriz fina.
- Ruido.
- Vapores químicos.
- Humos de soldadura.
