REQ ID
98530
POSTED
Jul 8, 2026
FUNCTION
Finance
LOCATION
Mexico, CMX, MX, 01900
El Internal Control Manager es responsable de asegurar y fortalecer el sistema de control interno financiero y operativo de la organización, garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, regulatorios y de gobierno corporativo. El rol implica liderar la gestión, remediación y cierre oportuno de deficiencias SOX, así como evaluar riesgos y validar la efectividad de los controles internos a través de la ejecución directa de actividades de control y auditoría.
Asimismo, requiere coordinar y acordar planes de acción con los responsables de los procesos, asegurando claridad en responsabilidades y un seguimiento riguroso hasta su implementación efectiva. La posición demanda ejercer criterio técnico sólido, desafiar de manera constructiva a los responsables del negocio y promover un adecuado tono desde la alta dirección en temas de control y cumplimiento, manteniendo una interacción constante con equipos globales y liderazgo local para asegurar la correcta alineación metodológica y el fortalecimiento continuo del ambiente de control.
RESPONSABILIDADES: (actividades a desarrollar, alcances, etc.)
Diseñar, documentar y mantener actualizadas las matrices de riesgos y controles (RCM) de procesos financieros y operativos clave, alineadas a COSO y requerimientos SOX.
Evaluar de forma continua la efectividad del control interno, identificando brechas, deficiencias y oportunidades de mejora en los procesos.
Liderar la gestión integral de deficiencias SOX y planes de remediación, incluyendo análisis de causa raíz, definición de acciones correctivas y seguimiento riguroso hasta su cierre efectivo.
Ejecutar directamente la revisión y entendimiento de procesos, pruebas de control y auditorías internas, así como participar activamente en auditorías internas y externas, fungiendo como principal punto de contacto local.
Acordar planes de acción con los control/process owners, asegurando claridad en responsables, fechas compromiso y correcta implementación de los controles definidos.
Preparar y presentar reportes ejecutivos de control interno, riesgos y estatus de remediaciones para liderazgo local y equipos Globales.
Monitorear la correcta ejecución de procesos financieros críticos (cierre, OTC, PTP, inventarios, activos fijos, entre otros).
Validar, resguardar y mantener la documentación soporte requerida para auditorías internas, externas y regulatorias.
Actuar como business partner de Finanzas, Supply Chain, Marketing, HR y Legal, así como de equipos Globales de Control Interno, SOX y Auditoría, asegurando alineación con políticas corporativas y requerimientos regulatorios.
Promover activamente una cultura sólida de control interno y cumplimiento, ejerciendo criterio técnico, desafiando de manera constructiva al negocio y reforzando un adecuado tono desde la alta dirección mediante capacitación y liderazgo transversal.
PERFIL DEL CANDIDATO:
Formación académica
Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.
Deseable Especialidad, Diplomado o Certificación en Control Interno, Auditoría Interna, Compliance o Gestión de Riesgos.
Experiencia
3 a 5 años de experiencia relevante en:
Control Interno
Auditoría interna o externa
Compliance o gestión de riesgos
Experiencia previa en Big 4.
Experiencia presentando resultados y recomendaciones a equipos de liderazgo.
Experiencia trabajando en ambientes multinacionales / matrix, con fuerte interacción con equipos Globales.
Conocimientos técnicos
Normas contables US GAAP.
Frameworks de control interno COSO y SOX.
Mapeo de procesos y matrices de riesgos y controles.
SAP S/4HANA (deseable experiencia en procesos financieros).
Excel avanzado.
Idiomas
Inglés avanzado (oral y escrito). Capaz de participar y presentar en llamadas y foros Globales.
COMPETENCIAS GENERALES: (hard/soft skills)
Hard Skills
Evaluación de controles y riesgos
Análisis de procesos end‑to‑end
Preparación de reportes ejecutivos
Gestión y seguimiento de planes de acción
Soft Skills
Porte ejecutivo y seguridad para interactuar con liderazgo
Capacidad de influencia sin autoridad
Comunicación clara, estructurada y asertiva
Pensamiento analítico y atención al detalle
Orientación a resultados y cumplimiento
Enfoque en mejora continua
Trabajo colaborativo
Alta integridad y ética profesional
