Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Brindar soporte a Planta Saltillo en relación con problemas de calidad e ingeniería en los motores, transmisiones y sistema de Post-tratamiento Detroit Diesel, así mismo coordinar y colaborar con el equipo de servicio en campañas requeridas por DDC. Contribuir a la solución de problemas a través del trabajo en equipo para la mejora continua de nuestros productos y servicios.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Análisis detallado a planteamientos y/o problemas complejos
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Desarrollo de propuestas de soluciones
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Nivel de español C2
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Nivel de inglés: B1
Soft Skills:
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Análisis y solución de problemas.
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Comunicación eficaz.
Escolaridad: Ingeniería mecánica, automotriz, mecatrónica, mecánico/eléctrico, mecánico automotriz.
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Brindar atención y soporte técnico en tiempo y forma a DTS con relación a los asuntos de calidad e ingeniería relacionados con la misma planta y/o con el producto, DT12, Motores DDC.
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Elaboración de reportes de calidad con fallas y temas diarios relacionados con responsabilidad de DTS y/o DDC.
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Coordinar las actividades a realizar entre DTS y DDAM para las actividades y/o campañas requeridas por DDC y proyectos especiales generados por la corporación.
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Elaboración y envió de AFA´s semanales al área de garantías.
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Realizar diagnósticos de las fallas reportadas por DTS y brindar solución a las mismas en tiempo y forma para así cumplir con las necesidades de DTS con el producto de DDC.
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Brindar atención y reparación a desviaciones al producto, validación de especificaciones de motores y transmisiones en unidades.
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Retroalimentar a las áreas de postventa sobre los principales temas de calidad que se presentan en las plantas.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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