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SAINT LAURENT Assistant Store Director PH Guadalajara
Saint Laurent —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Gestión de inventario
- Capacidad analítica
- Licenciatura
2h
promotor autoservicios / PAGO SEMANAL
almacal —Zapopan, Jal.
- $9,500 por mes
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Supervisión de personal
- Habilidades de organización
Postulación rápida
8d
Auxiliar de almacén
CIMA —Jardines de Monterrey III, N. L.
- $10,497 a $13,200 por mes
- Incluye fines de semana
- Bachillerato
- Almacén
- Recepción
- Ayuda o servicio de transporte
- Seguro de gastos médicos
Postulación rápida
Asistente de Almacén
dsm-firmenich —El Salto, Jal.
- Bachillerato
- Almacén
11d
Maestra de primaria
Colegio Mano Amiga La cima —San Pedro 400, N. L.
- Desde $10,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Español
- Inglés
- Matemáticas
- Seguro de vida
Postulación rápida
1d
Empleado/a de carnes frías/Perecederos
ABARROTERA DEL DUERO SA DE CV —Acapulco, Gro.
- $11,000 por mes
- Tiempo completo
- Seguro de vida
Postulación rápida
4d
Monitorista y atención al cliente- Turno Nocturno
Operadora Sisdes —La Cima, Jal.
- $2,000 a $2,500 por semana
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Manejo de caja
- Capacidad analítica
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Promotor/a TDC (medio tiempo, salario base + comisiones)
SORIANA FALABELLA —Zapopan, Jal.
- $8,797 a $9,797 por mes
- Medio tiempo
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
Postulación rápida
Encargado(a) de Sucursal – Harina Cernida (Pastelería)
HARINA CERNIDA —Las Cumbres, N. L.
- $8,055.59 a $12,000.16 por mes
- Tiempo completo
- Servicio a mesas
- Gestión de inventario
- Manejo de caja
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Promotor/a de ventas $8,797+transporte+bonos+comisiones+vales+IMSS
SORIANA FALABELLA —Zapopan, Jal.
- $8,797 por mes
- Medio tiempo
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
Postulación rápida
8d
Promotor/a de ventas $10,920+transporte+bonos+comisiones+vales+IMSS
SORIANA FALABELLA —Zapopan, Jal.
- $10,920 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
Postulación rápida
8d
Chófer de camión (Worker)
Abarrotera del Duero/Grupo Merza —Zapopan, Jal.
- $12,000 a $14,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Oportunidades de crecimiento
- Seguro de vida
Postulación rápida
Auxiliar de Cocina
El Güero Alteño y filiales —Zapopan, Jal.
- $11,600 por mes
- Tiempo completo
- Preparación de alimentos
- Gestión de venta al por menor
- Experiencia en preparación de alimentos
Postulación rápida
2h
Persona cajera
Bodega Aurrera Cima Victoria —Ciudad Victoria, Tamps.
- Tiempo completo
- Manejo de caja
- Presencial
- Manejo de efectivo
1d
Maestra de Inglés
Colegio Mano Amiga La cima —San Pedro 400, N. L.
- Desde $10,500 por mes
- Incluye fines de semana
- Español
- Inglés
- Matemáticas
- Seguro de vida
Postulación rápida
1d
Repartidor/a
Enlaces Logísticos Empresariales —Zapopan, Jal.
- $12,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
Postulación rápida

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MERC-X —Ciudad de México, CDMX
Sábado y Domingo: 11:00 am – 7:00 pm. Como Promotora en *tiendas de autoservicio.*. Experiencia comprobable en ventas/promoción.
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promotor autoservicios / PAGO SEMANAL
almacal —Zapopan, Jal.
Papelería Actualizada y en buen estado. Experiencia mínima de 6 meses en el giro. Reportes y envíos de información mediante APP. Lunes a Viernes 8AM/ 4PM.
$9,500 por mes
Postulación rápida
8d

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SAINT LAURENT Assistant Store Director PH Guadalajara

Saint Laurent -
Guadalajara, Jal.

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 2 horas

Cualificaciones

Gestión de ventas
Gestión de inventario
Gestión de gastos
Capacidad analítica
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Habilidades de organización
Experiencia en construcción
Gestión de venta al por menor
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Summary

Fundada en 1961, Yves Saint Laurent fue la primera Casa de alta costura en introducir el concepto de prêt-à-porter de lujo en una colección de 1966 llamada “Rive Gauche”, sinónimo de juventud y libertad. Este cambio representó un primer paso clave en la modernización de la moda y revolucionó el panorama sociocultural. En 1999, la división de bienes de lujo del Grupo Kering adquirió Yves Saint Laurent y, bajo la dirección creativa de Anthony Vaccarello desde abril de 2016, continúa posicionando a la Casa en la cima del universo del lujo.
Hoy en día, las colecciones de Saint Laurent incluyen ready-to-wear para mujer y hombre, calzado, bolsos, pequeña marroquinería, joyería, pañuelos, corbatas y eyewear.

Job Description

Actualmente buscamos un(a) Subdirector(a) de Tienda (Assistant Store Director) que reportará directamente al Director de Tienda como parte de nuestro dinámico equipo.

ROL

El (La) Subdirector(a) de Tienda apoya al Director de Tienda en el impulso del desempeño comercial, el liderazgo de personas, la experiencia del cliente y la excelencia operativa de la boutique.

Actuando como un socio estratégico clave y delegado del Director de Tienda, desempeña un rol activo en la ejecución de estrategias, liderazgo de equipos y garantía de la aplicación consistente de los estándares de marca, comportamiento y operación.

Esta posición representa un rol clave de liderazgo y una cantera de talento para futuras posiciones de Director(a) de Tienda, por lo que requiere un alto nivel de criterio, responsabilidad y colaboración transversal.

MISION

Negocio

Apoyar y contribuir al logro de los objetivos de ventas, KPIs y metas cualitativas, asumiendo responsabilidad sobre áreas específicas del negocio según la asignación del Director de Tienda.
Monitorear y analizar activamente los KPIs diarios y semanales, identificando riesgos y oportunidades, así como proponiendo acciones correctivas.
Liderar con el ejemplo en el piso de ventas, impulsando el desempeño comercial, la excelencia en el servicio y el compromiso del equipo.
Apoyar e implementar la estrategia de clienteling, incluyendo el relacionamiento con clientes top, el desarrollo de clientes VIC (Very Important Clients), acciones de retención e iniciativas locales.
Garantizar la ejecución consistente de actividades de CRM e iniciativas omnicanal, incluyendo eventos y seguimiento digital a clientes.

Cultura

Liderar, desarrollar y acompañar al equipo mediante liderazgo en piso, retroalimentación continua y capacitación, promoviendo altos niveles de desempeño y compromiso.
Apoyar activamente los procesos de gestión del desempeño, incluyendo establecimiento de objetivos, retroalimentación periódica y acciones correctivas, en colaboración con el Director de Tienda y Recursos Humanos.
Reforzar y modelar estándares de conducta, ética y profesionalismo, abordando oportunamente cualquier situación y escalándola cuando sea necesario.
Contribuir al mantenimiento de una cultura laboral respetuosa, inclusiva y colaborativa.
Apoyar los planes de sucesión mediante el desarrollo del talento con alto potencial dentro del equipo.

Operación, Colaboración y Ejecución

Apoyar al Director de Tienda en la supervisión de la cobertura del piso de ventas, visual merchandising, estándares de servicio al cliente y operaciones diarias.
Garantizar la excelencia operativa en las áreas asignadas, incluyendo la gestión de inventario, coordinación de back office y ejecución de procesos.
Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Operaciones, Merchandising y Finanzas para cumplir los objetivos de la tienda.
Actuar como punto de continuidad del liderazgo durante la ausencia del Director de Tienda.

Compliance y Riesgos

Apoyar al Director de Tienda en el cumplimiento de políticas corporativas, requisitos legales, normas de seguridad y controles internos.
Identificar riesgos potenciales relacionados con personas, operaciones o experiencia del cliente y escalarlos adecuadamente.
Garantizar la aplicación consistente de procedimientos, estándares operativos y lineamientos de la marca.

PERFIL

Experiencia comprobable en retail de lujo o premium, con una sólida orientación comercial y enfoque en el cliente.
Mínimo de 2 a 4 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro del sector retail.
Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar prioridades e impulsar resultados mediante influencia y liderazgo con el ejemplo.
Fuerte visión comercial y capacidad analítica para interpretar y gestionar KPIs.
Criterio sólido y madurez en la toma de decisiones y liderazgo de personas.
Licenciatura concluida (preferentemente).
Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Experiencia con sistemas de RH (HRIS) y herramientas de gestión de gastos (por ejemplo, Dayforce y Concur) será considerada una ventaja.

Saint Laurent está comprometido con la construcción de una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad en todas sus formas —género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas y orientación sexual— enriquece el entorno laboral. Esta diversidad abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de manera individual como colectiva, y contribuye a fortalecer nuestra capacidad de adaptación en un mundo en constante cambio. Como Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, damos la bienvenida y consideramos las postulaciones de todas las personas candidatas calificadas, independientemente de su origen.

Job Type

Regular

Start Date

2026-07-27

Schedule

Full time

Organization

Saint Laurent Servicios S. de R.L. de C.V.

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Promotor/a de ventas $8,797+transporte+bonos+comisiones+vales+IMSS

Promotor/a de ventas $10,920+transporte+bonos+comisiones+vales+IMSS

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