Fecha: 18 jul 2026
Ubicación: Torreon, Coahuila, MX
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Empresa: Sempra Infraestructura
SEMPRA INFRAESTRUCTURA
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Coordinador de Cuadrilla (30001518)
NOMBRE DEL PUESTO:
Coordinador de Cuadrilla
CODIGO: EM-FC-26
DEPARTAMENTO:
Facturación y Servicios Postventa
JEFE INMEDIATO
Supervisor de Crédito y Cobranza
PERSONAL A SU CARGO:
SI [ ] NO [ * ]
DOMINIO DE INGLES
N/A
OBJETIVO PRINCIPAL:
Supervisar y Coordinar las operaciones diarias de Atención a riser, Cortes y reconexiones Inaccesibles, reparación de corte y/o reconexión, Mantenimientos de medidor, cumpliendo con las normas seguridad aplicables. Asegurando la ejecución eficiente del plan de trabajo.
AUTORIDADES:
Detener/Reformar actividades de campo por cuestiones de seguridad (condiciones climáticas no adecuadas, inseguridad de la zona de trabajo, etc)
RESPONSABILIDADES:
Seguimiento y coordinación de las atenciones en campo.
Uso adecuado de los activos que la empresa le proporciona.
Realizar las actividades y asumir la responsabilidad en roles asignados en materia de Calidad, Seguridad y Medio ambiente.
Conocer y aplicar las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.
Coordinar la operación de campo de las cuadrillas.
Inspeccionar, coordinar y controlar la calidad de los trabajos realizado por de las cuadrillas.
Asegurar que las tareas asignadas a las cuadrillas se completen de manera eficiente y dentro del plazo establecido.
Asegurar el control y evidencias de las reparaciones de carpeta asfáltica y concreto relacionado a las órdenes de trabajo.
Asegurarse de que todas las actividades de las cuadrillas cumplan con las normas de seguridad, salud ocupacional y regulaciones locales.
Actuar como punto de contacto para resolver problemas complejos que no puedan ser solucionados por las cuadrillas.
Apoyar en otras actividades o proyectos asignados.
ESCOLARIDAD REQUERIDA:
- Preparatoria o Carrera Técnica.
EXPERIENCIA:
- 1+ años de experiencia en puesto afín
CONOCIMIENTOS Y/O CERTIFICACIONES:
Manejo de Automóvil Estándar.
Licencia Vigente conforme a los requerimientos de cada plaza.
Conocimientos básicos de energía eléctrica y plomería.
Conocimiento del Sistema de Gestión Integral (ISO 9001, 14001, 45001).
Conocimiento del marco regulatorio de gas natural
Conocimiento y aplicación de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene
Conocimientos técnicos en temas de gas natural.
Conocimiento de las normas aplicables de calidad en el servicio.
COMPETENCIAS
NIVEL REQUERIDO
Bajo
Medio
Alto
Trabaja con ética e inspira confianza
*
Lidera el cambio y la innovación
*
Actúa de forma estratégica y con pensamiento crítico
*
Lidera con responsabilidad
*
Logra resultados de impacto
*
Es un socio estratégico
*
Comunica de forma asertiva
*
Crea alianzas y redes de colaboración
*
Defiende el valor de la diversidad
*
Maneja conflictos
*
Demuestra iniciativa
*
Propicia el autodesarrollo
*
Maneja la incertidumbre
*
Esta descripción de puesto no incluye todos los aspectos del trabajo. El/La colaborador (a) podrá efectuar otras obligaciones relacionadas que lleguen a determinarse para satisfacer las necesidades de la organización.
¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
