15 publicaciones de empleo destacadas de cost analyst en monterrey, nle (¡Están contratando!)

SUPERVISOR PROYECTOS ENERGIA
AutoZone —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Ingeniería civil
- Administración de personal
- Licenciatura
Compensation & Benefits Specialist
Corning —Apodaca, N. L.
- Inglés
- Maestría
- Licenciatura
- Seguro dental
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Analyst CSMU Mechanical Engineer
Dematic Logistics de Mexico S. de R.L. de C.V. —Guadalupe, N. L.
- Tiempo completo
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Licenciatura
Transport Planner
Barry Callebaut —San Pedro Garza García, N. L.
- Administración de personal
- Inglés
- Microsoft Office
Collections Analyst
Epicor —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Servicio al cliente
- ERP systems
Service Now Process Analyst
Corning —Obispado, N. L.
- Administración de personal
- Informática
- Licenciatura
- Seguro dental
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Finance Intern (Mty, Apodaca)
Schneider Electric —Apodaca, N. L.
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Inglés
13d
Sr. SAP FICO Analyst, Finance Solutions
Magna International —San Pedro Garza García, N. L.
- Correo electrónico
- Informática
- CAD
- Licenciatura
Postulación rápida
SAP FICO Analyst
Multi-Color Corporation —Monterrey, N. L.
- Bilingüe
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
Data Engineer
Corning —Obispado, N. L.
- Azure
- Informática
- Experiencia en bases de datos
- Seguro dental
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
2d
Sr Procurement Project Spec
Honeywell —Monterrey, N. L.
- Tiempo completo
- Azure
- Informática
- Experiencia en bases de datos
5d
SAP Project Systems Specialist
Dematic Logistics de Mexico S. de R.L. de C.V. —Guadalupe, N. L.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Informática
- Inglés
Paid Media Owner
Trivelta —Santa María, N. L.
- Tiempo completo
- Capacidad analítica
- Habilidades de organización
- Liderazgo
Postulación rápida
12d
Senior Cybersecurity AI Engineer
Corning —Obispado, N. L.
- Informática
- DevOps
- Licenciatura
- Seguro dental
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Paid Media Owner
Rebet —Monterrey, N. L.
Postulación rápida

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SUPERVISOR PROYECTOS ENERGIA

AutoZone -
Monterrey, N. L.

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Ingeniería civil
Administración de personal
Sistemas eléctricos
Licenciatura
Baja tensión

Descripción completa del empleo

Responsible for coordinating medium-voltage electrical projects, supervising a team of two energy analysts, and developing high-quality, standardized medium-voltage installations for both new store openings and existing operations. Ensures the reliability of electrical services critical to store operations, supports the achievement of energy cost saving objectives, and provides technical support for electrical requirements related to new store openings.

Holds overall responsibility for the supervision and execution of medium‑ and low‑voltage electrical projects across multiple locations, ensuring technical accuracy, compliance, and alignment with corporate standards. Leads the electrical scope for new store openings, including the planning, coordination, and execution of permanent electrical infrastructure and service connections.
Manages the contracting process for new electrical services in opening stores, coordinating with utility providers to secure timely, compliant, and cost‑effective electrical supply. Proactively prevents unnecessary operational expenses by minimizing reliance on temporary power solutions, such as electrical generators, in both opening and operating stores through effective planning and execution.
Oversees the training, onboarding, and qualification of new electrical service vendors, averaging approximately 20 vendors per fiscal year, ensuring adherence to safety, quality, and technical standards.
Leads negotiations and ongoing coordination with the Federal Commission of Electricity (CFE), representing company interests to secure electrical connections, resolve service issues, and ensure compliance with governmental requirements. Ensures the continuous and reliable supply of electric energy for new store openings, supporting critical timelines and operational readiness.
Ensures full compliance with all applicable legal, regulatory, and permitting requirements related to electrical installations, including local, state, and federal regulations. Maintains close coordination with construction and design departments to align electrical systems with architectural plans, construction schedules, and operational needs.
Simultaneously monitors, tracks, and reports progress across 30–40 active electrical projects, identifying risks, resolving issues, and driving timely completion. Develops, implements, and enforces standardized electrical design and installation criteria across AZ Mexico stores, ensuring consistency, safety, operational efficiency, and long‑term cost optimization.

A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.
Electrical, mechanical, civil engineering.
Three to Five years
3 years in medium-low voltage projects, 3 years CFE management experience, 3 years retail sector experience

AutoZone México es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en América. En México, contamos con más de 800 tiendas; dos centros de distribución; un Centro de Apoyo a Tiendas (CAT) ubicado en Monterrey, México; y un Centro de Apoyo a Tiendas para Negocios y Tecnología (BTSSC) ubicado en Chihuahua. Contamos con más de 16,000 AutoZoners en todo el país.

Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de ir más allá definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los AutoZoners. Trabajar en AutoZone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento. Ya sea que estés ayudando a los clientes o desarrollando tu carrera profesional, te brindamos las herramientas y apoyo para alcanzar el éxito e impulsar tu futuro.

AutoZone y su subsidiario, ALLDATA son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo considerando sus habilidades y competencias sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría legalmente protegida.

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