20 publicaciones de empleo destacadas en human factor (¡Están contratando!)

HRBP - Jefe de Recursos Humanos
Skala People Strategy —Venustiano Carranza, CDMX
- $25,000 a $35,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Licenciatura
Postulación rápida
2d
Podcast Success Strategist - Mexico
Podcast Your Brand —Desde casa
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- Administración de personal
- Servicio al cliente
- Inglés
Postulación rápida
10d
Comprador De Materia Prima
Commercial Vehicle Group —Agua Prieta, Son.
- Tiempo completo
- Oracle
- ERP systems
- Inglés
Agave HR Analyst
Beam Inc. —Jalisco, Jal.
- Recursos humanos
Capacitador en call center
Human Factor —Miguel Hidalgo, CDMX
- $11,200 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Oratoria
- Actividades administrativas
- Capacitación
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
6d
HR Generalist
ESAB Welding & Cutting GmbH —Hermosillo, Son.
- Tiempo completo
Field Specialist LWD/DD
Baker Hughes —Ciudad del Carmen, Camp.
- Tiempo completo
- Inglés
- Licenciatura
- Seguro de vida
7d
Lead Product & Lifecycle Growth Marketer
Scribd, Inc. —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- CAD
- Presencial
- Seguro dental
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Representante de ventas Oncología CDMX
GlaxoSmithKline —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Microsoft Office
- Capacidad analítica
3d
LATAM Internship Program | Sales Intern [Mexico]
Salesforce —Ciudad de México, CDMX
- Experiencia en ventas
- Servicio al cliente
- Salesforce
- Seguro de la vista
Art Director
Zillow.com —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Disponible para viajar
- Presencial
Ejecutivo de Cuentas III
ADP —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
Manager, Technical Consulting
Salesforce —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Java
8d
Manager, Recruitment
Royal Caribbean Group —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
PPSC Partner
PPG —Querétaro, Qro.
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Inglés
- Mejora continua
Postulación rápida
HSS Engineer (ergonomics engineer) AST
Autoliv Mexico —Tijuana, B.C.
- Inglés
- Habilidades de comunicación
Pricing Specialist
OMRON —Guadalajara, Jal.
- Microsoft Excel
- Oracle
- Microsoft Outlook
Postulación rápida
Lead, Recruiter
Royal Caribbean Group —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Import Export Clerk
Kerr —Umán, Yuc.
- ERP systems
- Seguro dental
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
1d
Designer
Zillow.com —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Disponible para viajar
- Presencial

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HRBP - Jefe de Recursos Humanos

Skala People Strategy
Venustiano Carranza, CDMX

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$25,000 a $35,000 por mes
Hace 2 días

Cualificaciones

Administración de empresas
Microsoft Excel
Administración de personal
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Manejo de conflictos
Recursos humanos
Habilidades de organización
Seguridad
Atención al cliente
Recursos humanos
Habilidades de comunicación
Negociación
Administración del tiempo

Descripción completa del empleo

Skala People Strategy busca HRBP - Jefe de RH en Venustiano Carranza, Ciudad de México

En Skala, acompañamos a una destacada empresa líder en el sector de logística y servicios especializados (terrestres, marítimos y aéreos) en la búsqueda de su próximo talento clave para el área de personas. Se trata de una organización dinámica con un enfoque sólido en la excelencia operativa y el cumplimiento normativo, que busca fortalecer su cultura organizacional y la experiencia de sus colaboradores a través de procesos de recursos humanos integrales y eficientes.

Sobre el rol

El Human Resources Business Partner tendrá un impacto directo en la continuidad operativa de las áreas asignadas. Su propósito fundamental es brindar soporte estratégico y operativo tanto a líderes como a colaboradores, asegurando que los procesos de administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas se ejecuten con excelencia. Este rol es vital para mantener un equipo de trabajo capacitado, comprometido y alineado con la visión de desarrollo organizacional de la compañía.

Responsabilidades principales

Ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes y filtrado de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y el cierre de posiciones.
Garantizar que el Headcount de las áreas asignadas esté completo y cuente con las habilidades necesarias para el desempeño de sus funciones.
Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto de acuerdo con las necesidades del negocio.
Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la atención a bajas, conciliaciones, renovaciones de contrato y el seguimiento a finiquitos y casos laborales activos.
Administrar incidencias de nómina (prenómina), validación de préstamos personales y control de expedientes físicos y digitales.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las normas oficiales (NOM-035 y NOM-037).
Actuar como enlace directo con los líderes de área, realizando reuniones de seguimiento para anticipar necesidades de personal y resolver conflictos internos.
Facilitar la comunicación interna y promover un clima laboral positivo mediante la atención directa a las dudas y necesidades de los colaboradores.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o Derecho (Título o en trámite).
Experiencia profesional: Entre 1 y 2 años desempeñando funciones como HRBP, Generalista de Recursos Humanos o Coordinador de RH.
Conocimientos técnicos obligatorios:
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT) aplicada al puesto.
- Manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos.
- Conocimiento en normativas de seguridad y salud (NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial y NOM-037 sobre teletrabajo).
- Manejo de técnicas de entrevista por competencias (Metodología STAR).
- Excel nivel básico/intermedio.
Certificaciones deseables: Relaciones laborales (STPS o equivalente) y certificaciones en procesos de reclutamiento.

Habilidades y competencias clave

Atención al cliente interno y vocación de servicio.
Comunicación efectiva y habilidad para manejar conversaciones difíciles.
Gestión de conflictos y capacidad de negociación básica.
Organización, planeación y administración del tiempo.
Enfoque a resultados y trabajo en equipos de alto rendimiento.

Condiciones

Modalidad de trabajo: 100% Presencial en centro de trabajo.
Disponibilidad de horario: Se requiere disponibilidad para asistir a eventos de Empresa Socialmente Responsable (ESR) los días sábados.
Viajes: Disponibilidad para viajar ocasionalmente con el fin de gestionar bajas, conciliaciones o trámites administrativos.

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio

Función departamental:
Recursos humanos

Industria:
Comercio internacional y Desarrollo

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a4d71763900003000d7281d&source=indeed

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