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Group Leader (Production) - Líder de equipo (Producción)
Hella —Guadalajara, Jal.
- Administración de personal
- Microsoft Office
- Mejora continua
Intern for NPI (New Product Introduction)
Jabil Circuit —Guadalajara, Jal.
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel
13d
Key Account Manager - Pet Health - Hospitales
Elanco —Zapopan, Jal.
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Disponible para viajar
- Seguro de vida
Postulación rápida
4d
Production Supervisor
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- ERP systems
- Mejora continua
- Seguro de vida
Supervisor de produccion (Reparación)
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Experiencia en manufactura
- Seguro de vida
Warehouse Supervisor
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
- Seguro de vida
Representante de Ventas PRO
Revlon Corporate —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Mercadotecnia
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento
6d
Engineer-Manufacturing
ZF —El Salto, Jal.
- AutoCAD
- Mejora continua
- Soldadura
Supervisor de Almacén (Vespertino)
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Seguro de vida
Supervisor de Almacén
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Seguro de vida
Supervisor de almacén turno vespertino
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Experiencia en control de inventarios
- Gestión de inventario
- Seguro de vida
Key Leader | La Perla
Lululemon —Zapopan, Jal.
- Incluye fines de semana
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
11h
Supervisor de Producción
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Licenciatura
- Seguro de vida
4d
Supervisor de producción (Reparaciones)
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Experiencia en manufactura
- Seguro de vida
Supervisor de Almacén (Turno 3)
Flex LTD —Guadalajara, Jal.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Gestión de inventario
- Seguro de vida
Líder de Contenido de Marca y E-Commerce
Anser —Zapopan, Jal.
- $2,000 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Español
- Licenciatura
Postulación rápida
6d
E-Commerce Specialist
Blue Phoenix Brands —Zapopan, Jal.
- $16,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Mercadotecnia
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
13d
Engineer – Collaboration Services Platform Automation Specialist
Cummins Inc. —Guadalajara, Jal.
- Trabajo híbrido
- Azure
- Microsoft Outlook
- Informática

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Con Conocimientos Generales del Area y Experiencia de 2 años minimo en el puesto. Empresa con presencia Nacional e Internacional en Aeropuertos y Zonas…
$30,000 a $38,000 por mes
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Gerente Administrativo y Financiero
Beeloz mx —Parques del Palmar, Jal.
Mínimo *5 años de experiencia* en áreas contables, fiscales y financieras. Supervisar el proceso administrativo de nómina en coordinación con Recursos Humanos.
$35,000 a $45,000 por mes
Postulación rápida
4d

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Empleos de Supervisor Seguridad en Toluca, Méx.

Empleos de Supervisor Ventas en Ciudad De México

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Empleos de Supervisor De Obra en Toluca, Méx.

Empleos de Turno Nocturno en Celaya, GTO.

Group Leader (Production) - Líder de equipo (Producción)

Hella -
Guadalajara, Jal.

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Información del empleo

Cualificaciones

Administración de personal
Microsoft Office
Mejora continua
Captura de datos
Gestión de la producción
Experiencia en manufactura
Liderazgo
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Group Leader (Production) - Líder de equipo (Producción)

Location El Salto, Jalisco

FORVIA HELLA is a listed international automotive supplier. As a company of the FORVIA Group, FORVIA HELLA stands for high-performance lighting technology and vehicle electronics and, with the Lifecycle Solutions Business Group, also covers a broad service and product portfolio for the spare parts and workshop business as well as for manufacturers of special vehicles. With currently around 36,500 employees at over 125 locations, the Company is active worldwide and generated adjusted sales of €8.1 billion in fiscal year 2024.

Job Objective

Management of a group ("Assembly Worker") and active support to ensure value-adding activities (in particular continuous improvement) in production in accordance with company rules and guidelines or instructions.

Demanding and adhering to standards for manufacturing processes, if necessary, escalation in the event of deviations (e.g. quality problems) in accordance with company regulations.

Carrying out the assigned tasks taking into account the specified work procedures / equipment to be applied as well as the optimum achievement of the selected key performance indicators (KPIs) and compliance with the specified standards.

Duties and Responsibilities

Promoting team development and cooperation partners in contact with other departments and groups.
Deploying employees corresponding to their qualifications within the relevant structure. Instructing and supporting employees in a target-oriented and motivating manner to fulfill the tasks.
Guiding, instructing and supporting employees in function-related tasks.
Responsible to sustain the team performance and evaluation as well as qualification demands.
Organizing and moderating workshops of the groups.
Implementation of measures to maintain health and safety at work in accordance with company and statutory
regulations.
Depending on the task assigned, indirect organizational and production-supporting tasks such as data acquisition, logistics, quality, control, armament and repair may be performed.
Support of the group in root cause analysis.
Cooperation with responsible departments (after consultation with the superior) in the realization of agreed production targets in the area of responsibility with regard to safety, quality, costs, deadlines, service and cooperation (S-Q-K-T-S-Z).
Performance of operational tasks, e.g. simple assembly work, simple set-up and adjustment work in accordance with prescribed standards, guidelines and instructions.
Monitoring the quality of materials, products and equipment by means of checks, if necessary, determining the causes of faults and calling in the responsible authorities for the purpose of fault rectification / escalation in accordance with the specifications.
Recording and forwarding of information from the shop floor management in cooperation with the
responsible authorities, especially with regard to quality measures and continuous improvement in
production.
Notification of the production manager and quality assurance in the event of problematic faults in
equipment or individual parts from the upstream departments with the following escalation process.
Execution of simple maintenance, control and repair work (e.g. on processing stations, control systems,
machines/installations and devices) and execution of periodic safety checks in accordance with the
specifications

Objetivo

Gestionar grupos de trabajo (“Operadores de Ensamble”) y soporte activo para asegurar actividades de valor agregado (en particular mejora continua) en producción, de acuerdo con las reglas, lineamientos e instrucciones de la empresa.

Asegurar y hacer cumplir los estándares de los procesos de manufactura y, en caso necesario, escalar desviaciones (por ejemplo, problemas de calidad) conforme a las regulaciones de la empresa.

Ejecutar las tareas asignadas considerando los procedimientos de trabajo y equipos especificados, así como el cumplimiento óptimo de los indicadores clave de desempeño (KPIs) y los estándares establecidos.

Responsabilidades

Promover el desarrollo del equipo y la cooperación con otras áreas y grupos de trabajo.
Asignar al personal de acuerdo con sus competencias y calificaciones dentro de la estructura correspondiente.
Instruir, guiar y apoyar a los colaboradores de manera orientada a objetivos y motivadora para el cumplimiento de sus tareas.
Guiar, capacitar y brindar soporte a los empleados en actividades relacionadas con su función.
Responsable de mantener el desempeño del equipo, así como de las evaluaciones y requerimientos de capacitación.
Organizar y moderar talleres o sesiones de trabajo de los grupos.
Implementar medidas para mantener la salud y seguridad en el trabajo conforme a las regulaciones internas y legales aplicables.
Dependiendo de la tarea asignada, realizar actividades indirectas de soporte organizacional y productivo, tales como captura de datos, logística, calidad, control, herramentales y reparación.
Brindar soporte al grupo en análisis de causa raíz.
Colaborar con las áreas responsables (previa consulta con el superior) para cumplir los objetivos de producción acordados en materia de seguridad, calidad, costos, tiempos de entrega, servicio y cooperación (S-Q-K-T-S-Z).
Ejecutar tareas operativas, por ejemplo: trabajos simples de ensamble, ajustes y configuraciones básicas conforme a estándares, lineamientos e instrucciones establecidas.
Supervisar la calidad de materiales, productos y equipos mediante inspecciones; en caso necesario, identificar causas de fallas y solicitar la intervención de las áreas responsables para su corrección o escalación conforme a las especificaciones.
Registrar y comunicar información de la gestión operativa en piso de producción en coordinación con las áreas responsables, especialmente respecto a medidas de calidad y mejora continua.
Notificar al gerente de producción y al área de aseguramiento de calidad sobre fallas críticas en equipos o componentes provenientes de procesos previos, siguiendo el proceso de escalación establecido.
Ejecutar trabajos básicos de mantenimiento, control y reparación (por ejemplo, en estaciones de proceso, sistemas de control, maquinaria/equipos y dispositivos), así como realizar verificaciones periódicas de seguridad conforme a las especificaciones.

YOUR QUALIFICATIONS

Experiencia en Microsoft Office.
Herramientas y competencias en comunicación asertiva.
Competencias en trabajo en equipo y liderazgo.

Even if you do not meet all our requirements, do not hesitate to apply to us, because the further development of our employees is very important to us and opens up a wide range of opportunities for you in our company.

FORVIA HELLA stands for the variety of all employees. Inclusion and diversity are firmly anchored in our company culture. We are continuously looking for new team players and welcome applications from all interested parties, regardless of their ethical and social background, age, religion, gender, disability, sexual orientation or identity.

Please send us your application via our career portal, stating your salary requirements and earliest possible starting date, with the reference number req18185.

El Salto
Carretera a El Castillo; Km. 10.5
El Salto, Jalisco, México.
C.P. 45680

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