16 publicaciones de empleo destacadas de lider de delivery en ciudad de méxico (¡Están contratando!)

PAYROLL SPECIALIST
Despegar —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- SQL
Postulación rápida
Cloud Solution Architect
Reclutamiento TI México. —Ciudad de México, CDMX
- $70,000 por mes
- Tiempo completo
- Informática
- DevOps
- Ingeniería
Postulación rápida
Product Owner Jr. — Squad Home & Experience
RED AMIGO DAL S.A.P.I. of C.V. S.O.F.O.M. E.N.R —Miguel Hidalgo, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
Postulación rápida
7d
Pre-Sales Cybersecurity Architect (Mexico)
Ciberia —Ciudad de México, CDMX
- Inglés
- Habilidades de comunicación
Postulación rápida
Cajero de restaurante
Pizzeria San Miguel —Centro (Área 5), CDMX
- $10,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Microsoft Excel
- Manejo de caja
- Servicio de alimentos y bebidas
Postulación rápida
Cocineros A y B / Zona Condesa / Apertura
cocinas ocultas —Colonia Condesa, CDMX
- $10,900.00 a $12,253.14 por mes
- Tiempo completo
- Preparación de alimentos
- Servicio de alimentos y bebidas
- Experiencia en preparación de alimentos
- Ayuda o servicio de transporte
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Manager Sales Intelligence
Mondelēz International —Colonia Santa Fe, CDMX
- Tiempo completo
- Análisis de datos
- Inglés
- Maestría
- Permiso de maternidad y paternidad
Hostess
HRI Group —Azcapotzalco, CDMX
- $9,900 a $16,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Restaurante
- Habilidades de comunicación
Postulación rápida
Líder IT CRM & Marketing Cloud (Hyper-Personalization Lead)
Orion Innovation —Ciudad de México, CDMX
- Salesforce
- Inglés
Hostess/Mesera
El Remolkito —Miguel Hidalgo, CDMX
- $9,900 a $17,000 por mes
- Incluye fines de semana
- Hospitalidad
- Servicio al cliente
- Preparación de alimentos
- Descuentos y precios preferenciales
Postulación rápida
6d
Becario de IT, Servicio Social y Practicas Profesionales
Univision communications inc —Vasco de Quiroga, CDMX
- Español
- Oracle
- Informática
- Oportunidades de crecimiento
Auxiliar De Cocina o Cocineros
cocinas ocultas —Azcapotzalco, CDMX
- $10,900.00 a $12,291.03 por mes
- Incluye fines de semana
- Preparación de alimentos
- Bachillerato
- Experiencia en preparación de alimentos
- Ayuda o servicio de transporte
- Programa de referidos
Postulación rápida
Ayudante de cocina o cocineros zona polanco
cocinas ocultas —San Joaquín, CDMX
- $10,902.00 a $12,223.12 por mes
- Incluye fines de semana
- Preparación de alimentos
- Experiencia en preparación de alimentos
- Ayuda o servicio de transporte
- Programa de referidos
Postulación rápida
Supervisor Reserve
Adidas —Ciudad de México, CDMX
- Horas extra
- Microsoft Excel
- Ingeniería
- Licenciatura
3d
cajero
PIZZERIA CDMX —Roma Norte, CDMX
- $10,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Español
- Manejo de caja
- Servicio de alimentos y bebidas
- Descuento de empleados
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
3d
Senior Project Manager CDMX
Capital Empresarial Horizonte —Benito Juárez, CDMX
- $30,000 a $45,000 por mes
- Tiempo completo
- CRM software
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Postulación rápida
3d

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*Gobernanza y Estándares:* Asegurar el cumplimiento de los lineamientos arquitectónicos y de ciberseguridad corporativos (autenticación, autorización y…
$70,000 por mes
Postulación rápida

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PAYROLL SPECIALIST

Despegar -
Ciudad de México, CDMX

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Power BI
Microsoft Excel
SAP
ADP
Herramientas de automatización
Gestión de nóminas
E-commerce
SQL
Administración de recursos humanos
Nómina
Tablas dinámicas

Descripción completa del empleo

¿Quiénes somos?

Despegar es la plataforma de viajes líder en América Latina — y parte de un ecosistema aún más grande: Prosus, el grupo tecnológico global que también opera iFood, la app de delivery dominante en Brasil. Juntos, estamos construyendo la primera súper app latinoamericana que conecta consumo cotidiano con experiencias de alto impacto, como los viajes.

En México, nuestro equipo opera con una lógica clara: alta autonomía, alto alineamiento. No micromanageamos. Definimos hacia dónde vamos, y cada persona decide el cómo. Buscamos gente que piense como dueña de su proceso — que proponga, que cuestione, que mejore.

Si buscas un lugar donde el "siempre se hizo así" no existe, esta posición es para ti. ✈️

Por qué este rol importa ahora

La nómina en México no es solo un proceso de compliance: es un sistema vivo con margen real de optimización. Hoy, esa oportunidad está sin aprovechar. Buscamos a alguien que llegue con mirada de ingeniería de procesos — que no se conforme con ejecutar, sino que identifique dónde automatizar, dónde eliminar fricción y dónde construir algo más sólido y escalable.

Con autonomía real, colaborando de cerca con HR, Finanzas y Contabilidad.

Tu impacto — Lo que vas a hacer

Lo que más nos importa:

Automatizar y optimizar. Identificar ineficiencias en los procesos de nómina y liderar su mejora concreta — ya sea con RPA, IA aplicada, herramientas de análisis de datos o automatización dentro de los sistemas existentes. No describir el problema: resolverlo.
Ser dueño del proceso de principio a fin. Calcular, preparar y procesar la nómina quincenal con exactitud: salarios, bonos, deducciones, impuestos. Gestionar incidencias (ausentismos, vacaciones, incapacidades, horas extras, movimientos de personal).
Garantizar el cumplimiento normativo. Timbrado CFDI 4.0, dispersión en tiempo y forma, obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAR e ISR. Manejo fluido de plataformas gubernamentales (SUA, IDSE, Buzón IMSS, REPSE, SAT).
Procesar finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones con exactitud y criterio, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Construir inteligencia de datos. Generar reportes contables, financieros e indicadores de nómina para análisis y toma de decisiones. Conciliaciones bancarias y contables pre y post-dispersión.
Colaborar de forma real con el equipo. HR, Finanzas y Contabilidad son tus contrapartes naturales. El modelo es ONE HR: sin silos, sin territorios. Participar en auditorías internas y externas con criterio.
Mantenerse actualizado. Reformas laborales, fiscales y de seguridad social evolucionan. Alguien que entiende esto no espera que le avisen — lo monitorea.

Lo que buscamos

Must-haves

Mínimo 4 años de experiencia en administración integral de nómina — de principio a fin, no solo una parte del proceso.
Mentalidad de optimización real. Experiencia concreta con herramientas de automatización, RPA o IA aplicadas a nómina o procesos similares. No alcanza con "estoy interesada/o en aprender" — buscamos alguien que ya lo haya hecho o que tenga el mindset y las bases técnicas para hacerlo desde el día uno.
Excel avanzado: tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, análisis de datos.
Dominio de al menos un software de nómina (Aspel NOI, Contpaq iNominas, SAP, ADP Global View, Workday, Tress, UKG WFM o similar).
Background en tecnología, e-commerce
Presencia en CDMX. La posición es hibrida — requiere estar en la ciudad y disponibilidad para asistir a eventos del equipo.
Alta autonomía y autoconfianza. En este equipo no habrá alguien mirando por encima de tu hombro. Necesitamos a alguien que gestione, decida y escale cuando corresponde.

Nice-to-haves (suman, no bloquean)

Conocimiento de LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT, ISN, CFDI 4.0 y legislación laboral mexicana. Lo valoramos — y si no lo tenés completo, se puede adquirir. Lo que no se enseña fácil es la capacidad de optimizar procesos.
Manejo de Power BI, SQL u otras herramientas de análisis de datos.
Experiencia en implementación o migración de sistemas de nómina.
Experiencia en nóminas de alto volumen (100+ empleados).
Auditorías de nómina y controles SOX.
Certificaciones en materia fiscal, laboral o de nómina.
People Analytics o indicadores de RRHH.
Experiencia en Big Four o consultoras especializadas.

Por qué Despegar \uD83C\uDF0E

No somos una empresa que pega la cultura en la pared. Acá los Core Drivers se usan de verdad:

Mars-shot Thinking: No perseguimos mejoras incrementales. Pensamos en 10x — y eso aplica también a cómo se hace la nómina.
Alta Autonomía + Alto Alineamiento: Sabés hacia dónde va el equipo y decidís cómo llegar. Sin micromanagement.
Fail Fast, Learn & Scale: Si probás algo nuevo y no funciona, lo documentamos, aprendemos y escalamos lo que sí funciona.
Radical Candor: Feedback directo con empatía. Duro con los problemas, nunca con las personas.
Outcome Focus: Lo que medimos es impacto, no esfuerzo.
Ambidiestría: Seguimos operando con excelencia mientras exploramos formas mejores de hacer las cosas.

El equipo de México es de alto impacto. Cada persona tiene visibilidad real, voz en las decisiones del proceso y acceso directo al liderazgo regional. Y como parte del ecosistema Prosus, conectás con una red tech global que incluye iFood, OLX, Swiggy y más.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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