Liderar de maneta integral el proceso de atracción, selección y acompañamiento de nuevos Asesores de Seguros para la promotoría, asegurando la incorporación de candidatos con potencial de permanencia y desarrollo, que fortalezcan la fuerza comercial y reduzcan la rotación.
Reponsabilidades:
1. Diseñar y publicar vacantes en plataformas de reclutamiento y selección.
2. Difundir oportunidades a través de redes sociales .
3. Realizar la preselección de candidatos, recibiendo y filtrando currículums.
4. Conducir entrevistas iniciales para evaluar perfil, motivación y red de contactos.
5.Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas .
6. Canalizar a los candidatos preseleccionados a entrevista final con la Dirección General.
7.Explicar a los candidatos la función de un agente (con cédula y sin experiencia) .
8. Dar seguimiento al proceso de certificación de asesores.
9. Dar seguimiento a la formación de los Asesores, para aquellos que no tengan experiencia.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Trabajo desde casa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Psicología y/o Administración (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo remoto
