PROMOTOR(A) DIGITAL

Bepensa Motriz -
Villahermosa, Tab.

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Información del empleo

Hace 9 días

Beneficios

Horarios flexibles

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Experiencia en ventas
Word processing
Administración de ventas
Microsoft Office
Licenciatura
Gestión de venta al por menor

Descripción completa del empleo

Tabasco
req31618

Estamos en búsqueda de un(a):

Promotor(a) Digital

Estudios:

Licenciatura Económico-Administrativa (Título Indispensable).

Experiencia:

De 2 a 3 años como Promotor de refacciones, Promotor de mostrador, Planificador de Compras (deseable experiencia en ventas digitales).

Conocimientos:

Manejo de plataformas digitales (redes sociales, páginas web, etc.), administración de ventas digitales, manejo de catálogos y servicio al cliente. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Suite (Documentos, Hoja de Cálculo, Presentaciones). Conocimientos deseables del segmento Motriz y/o de refacciones.

Disponibilidad para:

Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

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