Formación académica requerida:
Licenciatura en Psicología, LAE, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afín
Horario:
Lunes a viernes de 10:00 am a 6:00 pm
Sábado de 10:00 am a 2:00 pm
Perfil profesional:
Reclutador con experiencia en puestos operativos, administrativos y gerenciales, preferentemente en el sector de hostelería (restaurantes, bares, cafeterías, hoteles y centros de consumo), con experiencia en la atracción, evaluación y selección de talento.
Capacidad para desarrollar estrategias de reclutamiento de alta efectividad, gestionar procesos de selección de principio a fin y evaluar competencias técnicas y conductuales para asegurar contrataciones exitosas. Enfocado en reducir tiempos de cobertura, mejorar la calidad de las contrataciones y generar una experiencia positiva tanto para clientes como para candidatos.
Conocimiento técnico y práctico:
Reclutamiento operativo
Reclutamiento administrativo y gerencial
Entrevistas por competencias.
Evaluación de habilidades técnicas y de liderazgo.
Reclutamiento masivo y especializado.
Estrategias de atracción de talento en redes sociales y bolsas de trabajo.
Dominio de herramientas digitales de reclutamiento (2.0,
Mapeo de mercado y análisis salarial.
Seguimiento durante el proceso de integración del colaborador.
Competencias:
Comunicación efectiva.
Negociación.
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Sentido de urgencia.
Análisis de talento.
Confidencialidad y ética profesional.
Excelente servicio al cliente.
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
