GERENTE DE PLANTA / GERENTE DE OPERACIONES
Salario: $60,000 a $70,000 mensuales según experiencia
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
- Puesto: Gerente de Planta / Gerente de Operaciones.
- Área: Operaciones / Manufactura.
- Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones.
- Personal a cargo: Gerencias, jefaturas y supervisores de Producción, Ingeniería/Procesos, Calidad, Mantenimiento, Almacenes y áreas operativas relacionadas.
2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Dirigir, administrar y optimizar integralmente las operaciones de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de:
- Producción.
- Calidad.
- Costos.
- Productividad.
- Seguridad.
- Mantenimiento.
- Entrega.
Mediante la implementación de estrategias de manufactura, mejora continua y excelencia operacional.
Garantizar la operación eficiente y rentable de la planta, desarrollando equipos de alto desempeño y estableciendo sistemas de gestión orientados a:
- Mejora continua.
- Reducción de desperdicios.
- Optimización de procesos.
- Satisfacción del cliente.
3. PERFIL PROFESIONAL
Profesional de nivel:
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería Mecánica.
- Ingeniería Mecatrónica.
- Ingeniería en Manufactura.
- Ingeniería en Procesos.
- Ingeniería Química.
- Ingeniería Textil.
- Ingeniería en Plásticos.
- O carrera afín.
Preferentemente con diplomado en ón gerenciales y de supervisión, Manufactura, Calidad, Supply Chain, Lean Manufacturing.
Experiencia mínima de 5 a 10 años en ambientes industriales, con al menos 5 años en posiciones gerenciales, preferentemente dentro de empresas transnacionales y plantas de manufactura de alto volumen y/o alta complejidad operativa.
Experiencia integral en la administración de operaciones, incluyendo:
- Producción y manufactura.
- Ingeniería y optimización de procesos.
- Gestión de calidad.
- Mantenimiento industrial.
- Mejora continua.
- Planeación y control de la producción.
- Productividad y eficiencia.
- Seguridad industrial.
- Gestión de personal.
- Indicadores de desempeño.
- Implementación de sistemas y metodologías Lean Manufacturing.
4. EXPERIENCIA REQUERIDAExperiencia indispensable
- Manejo de operaciones de manufactura y producción.
- Diseño, estandarización y optimización de procesos.
- Implementación de proyectos de mejora continua.
- Administración de áreas de Producción, Procesos, Calidad y Mantenimiento.
- Desarrollo y seguimiento de indicadores KPI.
- Reducción de costos y desperdicios.
- Incremento de productividad y eficiencia operacional.
- Planeación de capacidad instalada.
- Gestión de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Implementación y seguimiento de sistemas de calidad.
- Liderear auditorías internas y externas.
- Desarrollo de equipos multidisciplinarios.
- Gestión del cambio organizacional.
Experiencia deseable
- Implementación de Lean Manufacturing.
- Six Sigma / DMAIC.
- TPM.
- 5S.
- Kaizen.
- VSM.
- SMED.
- OEE.
- Sistemas ERP/MRP.
- Experiencia en certificaciones ISO.
- Experiencia en ambientes de manufactura regulados.
- Participación en proyectos de expansión, automatización o ampliación de capacidad instalada.
5. CONOCIMIENTOS TÉCNICOSManufactura y procesos
- Ingeniería de procesos.
- Balanceo de líneas.
- Tiempos y movimientos.
- Estandarización de operaciones.
- Layout y flujo de materiales.
- Capacidad instalada.
- Control de productividad.
- Reducción de tiempos muertos.
- Optimización de recursos.
- Automatización y mejora de procesos.
- Gestion de calidad.
- Tiempos muertos.
- Producción.
- Planeación.
- Implementación.
Calidad
- Sistemas de Gestión de Calidad.
- ISO 9001.
- Control estadístico de procesos.
- SPC.
- MSA.
- FMEA/AMEF.
- Planes de control.
- Análisis de causa raíz.
- 8D.
- CAPA.
- Auditorías internas y de clientes.
- Gestión de no conformidades.
Mantenimiento
- Mantenimiento preventivo.
- Mantenimiento predictivo.
- Mantenimiento correctivo.
- TPM.
- Indicadores MTBF y MTTR.
- Disponibilidad y confiabilidad de equipos.
- Administración de refacciones.
- Planeación de paros programados.
Mejora continua
- Lean Manufacturing.
- Six Sigma.
- Kaizen.
- 5S.
- VSM.
- SMED.
- Poka-Yoke.
- OEE.
- Eliminación de desperdicios.
- Optimización de procesos.
6. COMPETENCIAS GERENCIALES
- Liderazgo estratégico y operativo.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico y sistémico.
- Alta capacidad de negociación.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Gestión de equipos multidisciplinarios.
- Desarrollo de talento.
- Comunicación ejecutiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Gestión del cambio.
- Planeación estratégica.
- Disciplina operativa.
- Orientación al cliente.
- Capacidad para establecer prioridades.
- Pensamiento enfocado en mejora continua.
7. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Dirigir integralmente las operaciones de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos.
- Garantizar el cumplimiento del plan de producción, niveles de productividad, calidad y entregas.
- Establecer y monitorear los principales KPI de operación, tales como:
- OEE.
- Productividad.
- Scrap.
- Rechazos.
- Eficiencia.
- Cumplimiento de producción.
- Tiempo muerto.
- MTBF.
- MTTR.
- Costos de conversión.
- Entregas a tiempo.
- Liderar las áreas de Producción, Procesos/Ingeniería, Calidad y Mantenimiento, asegurando la coordinación entre ellas.
- Identificar oportunidades de mejora y dirigir proyectos para incrementar productividad, capacidad y rentabilidad.
- Asegurar la estabilidad y estandarización de los procesos productivos.
- Implementar estrategias para disminuir desperdicios, retrabajos, tiempos muertos y costos de operación.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización y sus clientes.
- Supervisar el desempeño de los programas de mantenimiento y la confiabilidad de los equipos.
- Liderar proyectos de automatización, optimización de procesos, ampliación de capacidad y mejora tecnológica.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad industrial, calidad y medio ambiente.
- Desarrollar y fortalecer las competencias del equipo gerencial y operativo.
- Promover una cultura organizacional basada en disciplina operativa, calidad, productividad, seguridad y mejora continua.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares corporativos establecidos por la organización y, en su caso, por la casa matriz.
- Participar en la planeación estratégica de la planta y en la definición de objetivos de corto, mediano y largo plazo.
8. INDICADORES DE ÉXITO DEL PUESTO
El desempeño del Gerente de Planta deberá evaluarse principalmente mediante:
Producción
- Cumplimiento del programa de producción.
- Productividad.
- Eficiencia.
- Capacidad instalada utilizada.
Calidad
- PPM.
- Scrap.
- Rechazos.
- Retrabajos.
- Quejas de cliente.
- Costos de mala calidad.
Mantenimiento
- OEE.
- Disponibilidad de equipos.
- MTBF.
- MTTR.
- Cumplimiento del mantenimiento preventivo.
Entrega
- OTIF.
- Cumplimiento de fechas de entrega.
- Lead Time.
Capital humano
- Rotación.
- Ausentismo.
- Accidentabilidad.
- Desarrollo y capacitación del personal.
9. PERFIL IDEAL DEL CANDIDATO
Se busca un líder industrial de alto nivel, con visión estratégica y profundo conocimiento operativo, capaz de integrar:
- Manufactura.
- Ingeniería de procesos.
- Calidad.
- Mantenimiento.
Todo bajo una misma estrategia de excelencia operacional.
Debe ser una persona orientada a resultados, con capacidad para:
- Transformar problemas operativos en proyectos de mejora.
- Tomar decisiones con base en indicadores.
- Liderar equipos de alto desempeño.
El candidato ideal deberá haber demostrado resultados concretos en:
- Incremento de productividad.
- Reducción de costos.
- Mejora de calidad.
- Optimización de procesos.
- Reducción de tiempos muertos.
- Fortalecimiento de sistemas de manufactura.
Preferentemente en plantas pertenecientes a organizaciones transnacionales.
INFORMACIÓN DE LA VACANTE
Puesto: Gerente de Planta / Gerente de Operaciones
Salario: $60,000 a $70,000 mensuales según experiencia
Ubicación: Colón, Querétaro
ENVÍA TU CV
Correo: [email protected]
WhatsApp: 442 117 6460
Sueldo: $60,000.00 - $70,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
