*Líder de Recursos Humanos*
Somos una empresa en crecimiento en el giro de alimentos.
Creemos que el talento es lo que hace la diferencia entre un negocio y una gran empresa. Buscamos a alguien que cuide a la gente como si fuera su propio equipo.
*Objetivo del puesto*
Ser el responsable de atraer, desarrollar y retener al mejor talento, creando una cultura donde la gente quiera quedarse, crecer y dar resultados. Serás el puente entre la dirección y el equipo.
1. *Reclutamiento y selección*: Publicar vacantes, filtrar CVs, entrevistar y asegurar contrataciones en menos de 15 días para puestos operativos y administrativos.
2. *Nómina y administración*: Procesar nómina semanal, IMSS, altas/bajas, vacaciones, finiquitos. Que todo esté en orden y a tiempo.
3. *Cultura y clima laboral*: Diseñar e implementar acciones para bajar la rotación. Medir clima laboral y ejecutar planes de mejora.
4. *Desarrollo*: Crear planes de capacitación, inducción para personal nuevo y evaluaciones de desempeño.
5. *Cumplimiento legal*: Mantener expedientes, contratos y políticas actualizadas según LFT. Atender inspecciones STPS sin multas.
6. *Resolución de conflictos*: Ser la primera persona a la que acude el equipo. Mediar, escuchar y resolver con justicia y firmeza.
*Requisitos indispensables*
- *Edad: 35 a 50 años
- *Escolaridad*: Lic. en Psicología, Administración, LAE o afín.
- *Experiencia*: 3+ años como Generalista RH o 1+ año como Líder/Coordinador RH. Haber manejado nómina de 30+ personas.
- *Conocimientos*: LFT, SUA, IDSE, NOM-035, reclutamiento operativo y administrativo. Excel intermedio.
- *Habilidades*: Comunicación directa, cero chismes, ordenado, humano pero firme. Que sepa poner límites sin perder la empatía.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
