- Atracción y Retención de Talento: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y diseñar estrategias para retener a los mejores profesionales.
- Gestión del Desempeño y Desarrollo: Implementar evaluaciones periódicas de desempeño y crear planes de carrera o capacitación para el crecimiento del personal.
- Cultura y Clima Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador; gestionar la resolución de conflictos internos.
- Administración y Compensaciones: Supervisar la gestión de la nómina, estructurar paquetes de beneficios, incentivos y salarios competitivos.
- Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales vigentes, contratos, normativas de seguridad y salud en el trabajo.
- Estrategia de Negocio: Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones relativas al personal y la estructura organizacional.
Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
