Analista de desarrollo Organizacional.
El Analista de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a proyectos que fortalezcan la cultura, el clima laboral y el talento dentro de la organización.
Funciones:
- Diagnosticar las necesidades de desarrollo de una organización.
- Implementar estrategias de cambio organizacional.
- Facilitar procesos de capacitación y desarrollo de habilidades.
- Evaluar el impacto de las intervenciones en el desarrollo organizacional.
- Implantar programas de desarrollo de liderazgo.
- Manejo de proveedores y negociación para espacios de capacitación.
- Colaborar en la gestión del cambio cultural dentro de la organización.
Experiencia laboral: Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de Administración de Personal, evaluación de desempeño, DNC, planes de desarrollo y clima organizacional, entre otras funciones
Escolaridad y conocimientos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, pedagogía o afines
- Conocimiento en evaluación de desempeño, DNC, planes de desarrollo y clima organizacional.
Presencial, Horario de lunes a viernes de 7 a 5 o de 8 a 6
Cerca Metro San Pedro de los pinos. ( No vivir a mas de 1 hr distancia).
Compensación: sueldo mensual de $ 15,000, Bono mensual de $ 2,000, Vales de Despensa: 1,500.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
