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Coordinadora de RH
Iztapalapa, CDMX
Objetivo del puesto
Administrar y coordinar la operación integral del área de recursos humanos, garantizando la correcta gestión de nómina, cumplimiento de la legislación laboral y el mantenimiento de un clima laboral sano enfocado en la fidelización del talento.
Principales Responsabilidades:
Gestión de nómina y Seguro Social: Administrar las incidencias de 70 colaboradores bajo el régimen IMSS, coordinar altas, baja, modificaciones salariales, así como cálculo de finiquitos.
Control de colaboradores esquema RESICO o Persona Física Actividad Empresarial: Coordinar la recepción, validación y control de facturación (CFDI), retenciones y contratos de 20 colaboradores.
Manejo de Software de RH: Administrar sistema para el control de incidencia, expedientes digitales, vacaciones y comunicación interna.
Organización de actividades que involucran al personal: Cursos, eventos, viáticos, gastos a comprobar, uniformes.
Relaciones laborales y Clima: Desarrollar estrategias de fidelización para colaboradores de y asegurar cumplimiento de la NOM 035
Atracción de Talento: Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
Requisitos:
Experiencia comprobable de 3 a 5 años en puesto similar (coordinación o jefatura) en PYMES
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología, RH
Conocimientos: Dominio de la LFT, IMSS, SUA/IDSE, ISR, FONACOT, INFONAVIT y experiencia deseable utilizando plataformas digitales en RH
Sueldo: $21,000.00 - $24,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
