TALENT ACQUISITION ASSOCIATE MANAGER – CLUB BY MELIÁ
¿Te apasiona atraer talento y construir equipos de alto desempeño?
En Club by Meliá buscamos un(a) Talent Acquisition Associate Manager que lidere la estrategia de atracción y selección de talento para posiciones comerciales en México. Si eres una persona orientada a resultados, con experiencia en reclutamiento estratégico y pasión por identificar al mejor talento, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia de atracción y selección de talento para garantizar la incorporación de profesionales con la actitud, resiliencia y habilidades de negociación, persuasión y orientación a resultados necesarias para impulsar el crecimiento del negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización.
Principales responsabilidades
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Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección para vacantes a nivel nacional.
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Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento enfocadas en perfiles comerciales y de ventas.
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Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, programas de referidos y demás fuentes de reclutamiento internas y externas.
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Realizar la búsqueda, evaluación y preselección de candidatos conforme a las políticas y procedimientos de la compañía.
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Conducir entrevistas por competencias y coordinar la aplicación de evaluaciones técnicas y psicométricas cuando corresponda.
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Dar seguimiento al proceso de selección hasta la incorporación del candidato.
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Presentar y explicar las condiciones de contratación y esquemas de compensación de las posiciones asignadas.
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Analizar y reportar indicadores (KPIs) de reclutamiento y selección para asegurar el cumplimiento de objetivos.
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Mantenerse actualizado(a) sobre tendencias del mercado laboral, herramientas de atracción de talento y mejores prácticas de la industria, realizando benchmarking con empresas del sector.
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Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua.
Perfil que buscamos
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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Inglés avanzado.
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Manejo de Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
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Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de reclutamiento corporativo o firmas de headhunting.
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Experiencia comprobable en atracción de perfiles comerciales, ventas o industrias de alto volumen.
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Conocimiento en Reclutamiento 2.0, estrategias digitales de atracción de talento y employer branding.
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Dominio de bolsas de empleo, redes sociales profesionales y herramientas de búsqueda de talento.
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Experiencia realizando entrevistas por competencias.
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Conocimiento en indicadores de reclutamiento y análisis de métricas.
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Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
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Liderazgo, proactividad, orientación al cliente interno, organización y trabajo en equipo.
Lo que ofrecemos
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Salario competitivo.
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Prestaciones superiores a las de ley.
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Vales de despensa.
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Fondo de ahorro.
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Seguro de vida.
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Beneficios exclusivos con la marca Meliá.
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Horario de lunes a viernes.
Únete a un equipo donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la incorporación del mejor talento y en el crecimiento del negocio. Si disfrutas los retos, la innovación y el desarrollo de personas, queremos conocerte.
