¿Tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo en plantas industriales? Empresa líder en el sector manufacturero busca Gerente de Reclutamiento y Selección para dirigir la estrategia de atracción de talento operativo, administrativo y gerencial en un entorno de alta rotación y crecimiento acelerado.
Si tienes al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección dentro de la industria manufacturera o sectores similares, y dominas los procesos de reclutamiento masivo, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar la estrategia integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y de mando medio
- Liderar procesos de reclutamiento masivo para cubrir vacantes de producción, almacén y línea en tiempos ajustados
- Supervisar el ciclo completo de reclutamiento: sourcing, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación y negociación de ofertas
- Gestionar y desarrollar al equipo de reclutadores, estableciendo metas y KPIs de tiempo de cobertura (time-to-fill)
- Fortalecer relaciones con universidades, bolsas de trabajo, agencias de colocación y redes de referidos
- Optimizar el uso de plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn) y sistemas ATS
- Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y elaborar reportes ejecutivos de resultados
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la normatividad laboral vigente durante todo el proceso de contratación
- Coordinar procesos de onboarding para garantizar una integración efectiva del nuevo personal
- Colaborar con gerencias de planta y operaciones para anticipar necesidades de personal y planeación de fuerza laboral
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares (Gerente, Coordinador o Especialista Senior de Reclutamiento y Selección)
- Experiencia comprobable en industria manufacturera o industrial
- Conocimiento sólido y experiencia práctica en reclutamiento masivo
- Manejo de plataformas de reclutamiento digital (Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn)
- Experiencia liderando equipos de reclutadores
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable en procesos de contratación
- Habilidades de negociación, análisis de datos y elaboración de reportes
- Disponibilidad para trabajar en sitio en planta industrial
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia
- Prestaciones superiores a la ley
- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión
- Estabilidad laboral y ambiente de trabajo colaborativo
Sueldo: A partir de $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
