- Coordinar las actividades de capacitación de las diferentes áreas y departamentos de la empresa.
- cumplir y dar seguimiento al plan anual de capacitación asi como su medicion y seguimiento.
- coordinar e impartir la inducción al personal de nuevo ingreso
- dar seguimiento a la entrega de matrices de entrenamiento al personal de nuevo ingreso y cambios de puesto, asi como su seguimiento para el cumplimiento y evaluacion final para certificar al personal al 3er mes como maximo.
- seguimiento al personal de nuevo ingreso los dias 15, 21, 28, mes 2, y evaluacion para otorgar plantas al 3er mes.
- seguimiento a la aplicación de las evaluaciones de desempeño en tiempo y forma del personal operativo y administrativo.
- aplicación y seguimiento a las encuestas de clima organizacional.
- Actualización de descripciones de puesto cuando sea requerida.
- aplicar encuestas de salida, y elaborar reportes y medicion de rotacion del personal
- participar en las acciones correctivas que se generen dentro de su operación y las acciones de mejora en su área.
- cumplir con los procedimientos, políticas y lineamientos de la empresa aplicables a su puesto.
Conocimientos generales:
- Conocimiento general LFT, IMSS.
- Conocimiento de técnicas de Desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, planes de desarrollo, clima organizacional.
- Delegación de responsabilidades
- Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Experiencia en puesto 2 años
Disponibilidad para trasladarse en diferentes zonas de la ciudad (Otay, El aguila, Florido, 20 de Nov)
Envia tu C actualizado con fotografía al 663-126-3481
Sueldo: $4,000.00 - $6,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
