Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
Requisitos:
Requisitos para Analista de Reclutamiento
Buscamos una persona apasionada por el reclutamiento, con iniciativa y enfoque en resultados, que disfrute conectar con las personas y desarrollar estrategias innovadoras para atraer talento.
Perfil del candidato:
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Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en perfiles comerciales o de ventas.
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Excelente comunicación.
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Personalidad extrovertida, dinámica y proactiva.
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Facilidad para establecer relaciones interpersonales y generar confianza.
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Creatividad para desarrollar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento.
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Gusto por el trabajo de campo y la atracción de talento.
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Capacidad para identificar perfiles con potencial de desarrollo.
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Organización, seguimiento y orientación al cumplimiento de objetivos.
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Manejo de redes sociales y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Facebook, Indeed, OCC, entre otras).
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Disponibilidad para asistir a ferias de empleo, eventos de networking y actividades de atracción de talento.
