Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Supervisar los procesos de entradas y salidas en la operación del Almacén para responder a las necesidades de Ventas y Servicio, como para garantizar un óptimo nivel de inventario conforme los objetivos de las áreas operativas, manteniendo siempre una adecuada organización y distribución de los recursos asignados al área de responsabilidad así como resguardar, verificar, identificar y preservar las refacciones, garantizando su correcto manejo y distribución con el fin de cubrir las necesidades de nuestros clientes internos y externos siguiendo siempre los procedimientos y políticas establecidos por la Corporación. Llevar el control de los procesos internos de acuerdo con los sistemas de gestión ambiental y calidad con la finalidad de cumplir todos los requisitos para las auditorías.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Procesos de gestion de almacen
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Administración de inventarios (MRP)
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SAP
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Inglés B1
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Español C2
Soft Skills:
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Planeación y organización.
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Comunicación Eficaz.
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Análisis y solución de problemas.
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Toma de decisiones.
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Influencia y negociación.
Escolaridad: Ingeniería Industrial o afín
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
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Supervisar el cumplimiento de las actividades en la recepción, verificación y ubicación, control y embarque de los materiales recibidos para garantizar una óptima y oportuna entrega de pedidos de refacciones.
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Administrar los recursos materiales y de personal de tal forma que se cumplan en tiempo y forma los objetivos del CIDP y se mantenga un grupo motivado y eficaz enfocado a resultados.
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Coordinar y asegurar el cumplimiento de las actividades relacionadas a conteos cíclicos, inventario anual, destrucción de obsoletos, auditorias de recibo y embarques, proceso y respuesta efectiva a las reclamaciones y devoluciones de la Red de Distribuidores.
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Coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades relacionadas con el mantenimiento y operación del sitio, brigadas de emergencia, comisión de seguridad e higiene y actualización de los procedimientos del sistema de Gestión de Calidad.
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Evaluar las cargas de trabajo para determinar las tareas prioritarias y realizar la transferencia de personal, así como mantener la disciplina, higiene, prácticas de seguridad entre cada una de las áreas a fin de tener rapidez en las actividades dentro del almacén.
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Revisar y asegurar el mantenimiento de baja, altas y cambios realizados en el sistema SAP con el fin de mantener el flujo de material constante y sin retrasos y para la correcta emisión de reportes de las áreas de almacén asi mismo garantizar la confiabilidad del inventario del sitio.
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Coordinar las actividades de su grupo de trabajo para la implementación del Sistema de Gestión de Calidad.
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Dirigir eventos de mejora continua, capacitar al personal para que desarrollen las herramientas de mejora.
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Realizar las acciones necesarias dentro del área de CIDP- SLP, con el fin de contribuir a la obtención o mantenimiento de certificaciones de calidad, ambiental, fiscal, tecnologías de información o cualquier otra, así como, estar obligado a mantener la confidencialidad de la información de la compañía o negocios que pudiesen poner en dilema
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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