Buscamos una persona dinámica, organizada y con orientación a las personas, que contribuya a la atracción y selección de talento, asegurando una experiencia positiva con nuestros candidatos externos e internos.
Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia deseable: 2 años en reclutamiento y selección en perfiles industriales.
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Procesos de reclutamiento y selección de personal operativo sindicalizado.
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Manejo de fuentes de reclutamiento: bolsas de empleo, redes sociales, procesos internos.
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Conocimiento en entrevistas iniciales y por competencias.
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Manejo y seguimiento de expedientes y documentación de candidatos.
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Deseable experiencia con Success Factors.
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Conocimiento en perfiles operativos, técnicos y de mantenimiento industrial
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Publicar y difundir vacantes a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento
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Realizar búsqueda y atracción de candidatos para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
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Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y validación de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
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Coordinar entrevistas con los líderes de las áreas solicitantes.
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Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
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Solicitar, recibir y validar la documentación necesaria para el proceso de contratación.
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Manejo de indicadores
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Participar en iniciativas para fortalecer las fuentes de reclutamiento y mejorar la experiencia del candidato.
