Abogado(a) Junior – Corporativo, Contratos y Laboral
1. Antecedentes
La Inspectoría de los Salesianos Mem, es un espacio dedicado a promover y facilitar la educación de los jóvenes de México, para ello y con la finalidad de fortalecer sus procesos institucionales, administrativos y legales, requiere incorporar a un(a) Abogado(a) Junior con conocimientos en derecho corporativo y laboral, que brinde apoyo en la gestión, seguimiento y atención de los asuntos legales de la Inspectoría.
2. Objetivo de la posición
Brindar apoyo jurídico a las distintas áreas de la Inspectoría en materia corporativa, contractual y laboral, contribuyendo a mantener actualizada y en orden la documentación legal de la organización, así como a prevenir y atender oportunamente riesgos jurídicos.
La persona contratada dependerá al 100% del Economato Inspectorial pero deberá y, cuando corresponda, deberá trabajar de manera coordinada con asesores legales externos.
3. Alcance de los servicios
El/la abogado(a) será responsable de apoyar, entre otras, las siguientes actividades:
A. Derecho corporativo
- Apoyar en la revisión y actualización de documentos corporativos de las diferentes razones sociales que son responsabilidad del Economato Inspectorial.
- Dar seguimiento a actas de Asamblea, acuerdos de órganos de gobierno y documentación relacionada con la estructura corporativa.
- Apoyar en la integración y actualización del expediente legal.
- Revisar poderes, facultades de representación y documentación relacionada con representantes legales.
- Dar seguimiento a trámites y gestiones ante autoridades, notarías y otras instituciones cuando sea necesario.
- Apoyar en la elaboración y revisión de convenios de colaboración, contratos y otros instrumentos jurídicos.
- Mantener un control de obligaciones y documentos corporativos relevantes, incluyendo fechas de vencimiento y renovaciones.
B. Contratos y convenios
- * Revisar contratos de prestación de servicios profesionales y consultorías.
- * Apoyar en la elaboración y revisión de convenios de colaboración, cartas de entendimiento, acuerdos y otros instrumentos jurídicos.
- * Revisar contratos de obra, mantenimiento, adecuación, remodelación y otros trabajos relacionados con infraestructura, verificando las obligaciones, entregables, plazos, garantías, penalizaciones y condiciones de pago.
- * Apoyar en la elaboración y revisión de actas, convenios, finiquitos y demás documentación necesaria para el cierre y recepción de obras y trabajos contratados.
- * Verificar, cuando corresponda, el cumplimiento de las obligaciones aplicables en materia de REPSE por parte de proveedores y contratistas, así como la integración de la documentación necesaria para acreditar dicho cumplimiento.
- * Identificar posibles riesgos, obligaciones y responsabilidades derivadas de los contratos.
- * Dar seguimiento al proceso de formalización y firma de contratos.
- * Mantener actualizado un control de contratos vigentes, vencidos y próximos a vencer.
- * Coordinarse con las áreas solicitantes para recopilar la información y documentación necesaria para la elaboración y formalización de instrumentos jurídicos.
- * Apoyar en la revisión de contratos con proveedores, consultores, contratistas, aliados, organizaciones y financiadores.
- * Validar la capacidad y personalidad jurídica de las organizaciones, instituciones y demás entidades con las que se pretenda establecer convenios, alianzas o relaciones contractuales, verificando su constitución legal, representación y facultades para asumir las obligaciones correspondientes.
C. Derecho laboral
- Apoyar en la elaboración, revisión y actualización de contratos individuales de trabajo y contratos de prestación de servicios.
- Dar apoyo en la atención de consultas relacionadas con relaciones laborales.
- Apoyar en la revisión de políticas, reglamentos, formatos y documentos internos relacionados con personal.
- Dar seguimiento documental a altas, bajas, modificaciones y otros movimientos laborales.
- Apoyar en la identificación y prevención de riesgos laborales.
- Dar seguimiento a obligaciones legales relacionadas con la normativa laboral aplicable.
- Apoyar en la preparación de documentación para auditorías, revisiones o requerimientos de autoridades laborales.
- Mantener actualizados los expedientes legales relacionados con colaboradores.
D. Cumplimiento y gestión legal
- Apoyar en la identificación de obligaciones legales aplicables.
- Dar seguimiento a cambios relevantes en legislación corporativa, laboral y contractual.
- Apoyar en la elaboración de matrices de obligaciones y cumplimiento.
- Mantener organizada la documentación jurídica física y electrónica.
- Identificar oportunamente posibles contingencias legales y escalarlas al responsable correspondiente.
- Apoyar en la coordinación y seguimiento de asuntos con despachos jurídicos externos.
- Elaborar informes y reportes de seguimiento sobre asuntos legales pendientes.
4. Actividades específicas
De manera enunciativa, pero no limitativa, la persona contratada podrá realizar:
- Elaboración y revisión de contratos.
- Elaboración de convenios y cartas de entendimiento.
- Revisión de documentos corporativos.
- Elaboración de actas y documentos societarios con supervisión.
- Investigación jurídica y elaboración de notas legales.
- Integración y actualización de expedientes.
- Elaboración de controles y matrices de seguimiento jurídico.
- Seguimiento de firmas y formalización de documentos.
- Investigación de legislación, criterios y disposiciones aplicables.
- Preparación de documentación para trámites ante autoridades.
- Seguimiento de asuntos legales con asesores externos.
- Elaboración de reportes periódicos sobre el estado de los asuntos jurídicos.
5. Perfil requerido
Formación académica
- Licenciatura en Derecho, de preferencia con título y cédula profesional.
- Se valorará positivamente formación complementaria en Derecho Corporativo, Laboral, Contratos o Compliance.
Experiencia
- Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en áreas jurídicas.
- Experiencia o conocimientos prácticos en:
- Derecho corporativo.
- Derecho laboral.
- Elaboración y revisión de contratos.
- Integración de expedientes jurídicos.
- Investigación jurídica.
- Se valorará experiencia previa en organizaciones de la sociedad civil, empresas, despachos o áreas jurídicas corporativas.
6. Conocimientos técnicos
Se requiere conocimiento básico/intermedio de:
- Ley General de Sociedades Mercantiles.
- Código Civil Federal y/o legislación civil aplicable.
- Ley Federal del Trabajo.
- Legislación aplicable a organizaciones de la sociedad civil.
- Elaboración y revisión de contratos.
- Derecho corporativo y societario.
- Relaciones laborales.
- Protección de datos personales.
- Obligaciones y cumplimiento legal.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
Se valorará conocimiento de prevención de lavado de dinero, obligaciones fiscales de organizaciones sin fines de lucro y regulación aplicable a donatarias autorizadas.
7. Competencias
Buscamos una persona:
- Organizada y metódica.
- Con excelente capacidad de análisis.
- Con atención al detalle.
- Capaz de identificar riesgos jurídicos.
- Con capacidad para investigar y proponer soluciones.
- Con buena redacción jurídica.
- Responsable en el seguimiento de pendientes y fechas límite.
- Con capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Con facilidad para comunicarse con áreas no jurídicas.
- Con actitud de servicio y orientación a resultados.
- Discreta y con alto sentido de confidencialidad.
- Con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito corporativo y laboral.
8. Entregables principales
Durante la prestación de servicios se espera, entre otros, la generación y mantenimiento de:
- Contratos y convenios revisados y/o elaborados.
- Expedientes jurídicos actualizados.
- Control de contratos y convenios vigentes.
- Control de obligaciones y vencimientos legales.
- Documentación corporativa actualizada.
- Reportes de seguimiento de asuntos legales.
- Notas y análisis jurídicos cuando sean requeridos.
- Documentación laboral y contractual correspondiente.
- Matrices de riesgos y obligaciones legales, cuando sean solicitadas.
9. Relación y coordinación
El/la Abogado(a) Junior trabajará bajo la coordinación de la Gerencia de Administración en el Economato Inspectorial, manteniendo comunicación constante con las áreas internas que requieran apoyo jurídico.
Cuando un asunto requiera conocimientos especializados, representación legal o una opinión jurídica de mayor complejidad, deberá coordinarse con los asesores legales externos y dar seguimiento al asunto hasta su conclusión.
10. Modalidad y dedicación
- Tipo de contratación: Nómina.
- Dedicación: Tiempo completo.
- Modalidad: Presencial 90%, de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Lugar: Ciudad de México, Miguel Hidalgo.
- Disponibilidad: Inmediata.
11. Duración
La contratación tendrá una duración inicial de 3 meses, con posibilidad de renovación por tiempo indefinido de acuerdo con las necesidades del Economato Inspectorial y el desempeño de la persona contratada.
13. Postulación
Las personas interesadas, a más tardar el 28 de agosto, deberán enviar a los correos [email protected] y [email protected] la siguiente documentación:
- Currículum vitae actualizado.
- Breve carta de exposición de motivos.
- Pretensión económica.
- Disponibilidad para incorporarse.
- Datos de contacto de referencias profesionales.
14. Criterios de selección
Se valorará principalmente:
- Formación jurídica.
- Conocimiento práctico en materia corporativa y laboral.
- Capacidad de análisis y redacción jurídica.
- Experiencia en elaboración y revisión de contratos.
- Capacidad de organización y seguimiento.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
- Afinidad con los valores y objetivos institucionales.
15. Confidencialidad
La persona contratada deberá mantener estricta confidencialidad respecto de toda la información, documentación, contratos, asuntos laborales, información financiera, datos personales y demás información a la que tenga acceso como consecuencia de sus funciones.
Asimismo, deberá observar las políticas internas de la Inspectoría en materia de seguridad de la información, protección de datos y manejo de documentación institucional.
16. Supervisión y evaluación
El desempeño será evaluado considerando, entre otros aspectos:
- Calidad técnica de los documentos jurídicos.
- Cumplimiento de fechas y compromisos.
- Capacidad de seguimiento de asuntos.
- Identificación oportuna de riesgos.
- Organización de expedientes y documentación.
- Capacidad de respuesta a las áreas internas.
- Proactividad en la prevención de contingencias legales.
Sueldo: $20,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
