Supervisor de zona
Estamos en busca de una persona con liderazgo, visión comercial y enfoque en resultados, responsable de asegurar el crecimiento, la rentabilidad y la correcta operación de nuestras sucursales.
Compensación
- Sueldo base mensual: $15,000.
- Bono por ventas
- Bono por operación e inventarios
- Bono por gestión de personal
- Bono por servicio y ejecución
- Bono especial por apertura por cada nueva sucursal, sujeto al cumplimiento de los objetivos establecidos.
Principales responsabilidades
- Supervisar el desempeño comercial y operativo de las sucursales asignadas.
- Asegurar el cumplimiento de metas de venta, rentabilidad, servicio e inventarios.
- Coordinar y desarrollar al personal de las tiendas.
- Detectar áreas de oportunidad y establecer planes de acción.
- Acompañar la apertura y estabilización de nuevas sucursales.
- Dar seguimiento a incidencias relacionadas con ventas, personal, inventarios y operación.
Requisitos indispensables
- Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Comercio o área afín.
- Experiencia mínima de 3 años en supervisión de sucursales, tiendas o unidades de negocio.
- Experiencia coordinando simultáneamente varias sucursales.
- Manejo de indicadores comerciales: ventas, ticket promedio, conversión, cumplimiento de metas y rentabilidad.
- Conocimientos de inventarios, arqueos, mermas, rotación de producto y prevención de pérdidas.
- Experiencia en selección, capacitación, supervisión y desarrollo de personal.
- Capacidad para implementar planes de acción ante bajas ventas o problemas operativos.
- Disponibilidad de horario y para trasladarse constantemente entre sucursales.
- Licencia de conducir vigente y experiencia manejando en carretera.
- Manejo de Excel y elaboración de reportes.
- Disponibilidad para acompañar nuevas aperturas y atender eventualidades.
Experiencia preferente
- Experiencia en retail, cosméticos, belleza, moda, cuidado personal, farmacias o consumo.
- Participación en aperturas de nuevas sucursales.
- Manejo de terminales punto de venta, ERP o sistemas de inventarios.
- Experiencia supervisando equipos de ventas y responsables de tienda.
- Conocimiento de visual merchandising y estándares de servicio al cliente.
Competencias clave
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Enfoque comercial y orientación a resultados.
- Planeación y organización.
- Análisis de indicadores.
- Comunicación efectiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Toma de decisiones.
- Seguimiento y sentido de urgencia.
- Adaptabilidad y tolerancia a la presión.
- Honestidad y responsabilidad.
Horario y modalidad de trabajo
Es una posición con horario flexible, trabajo en campo y enfoque en resultados. Requiere disponibilidad para trasladarse entre sucursales y atender sus necesidades operativas.
La frecuencia de las visitas dependerá de la etapa y el desempeño de cada tienda:
- Nuevas aperturas: presencia constante durante la primera semana para capacitar al equipo y asegurar un arranque exitoso.
- Primer mes de operación: aproximadamente dos o tres visitas por semana.
- Sucursales estabilizadas: visitas semanales, quincenales o mensuales, según sus resultados.
- Sucursales con áreas de oportunidad: mayor acompañamiento hasta alcanzar los objetivos establecidos.
Buscamos un liderazgo cercano, dinámico y orientado a la ejecución. El éxito de la posición se medirá mediante el crecimiento en ventas, la rentabilidad, el desarrollo del equipo y el correcto funcionamiento de las sucursales.
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Programa de referidos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántas personas has tenido a tu cargo?
- ¿En que colonia vives?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Liderando personal: 1 año (Deseable)
Licencia/Certificación:
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
