Esta posición es la responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna de la empresa, tanto del corporativo, Cedis y Tiendas.
Algunas Funciones:
- Detectar necesidades de capacitación, plan anual
- Desarrollar cursos presenciales, virtuales y materiales de aprendizaje.
- Coordinar capacitaciones técnicas, comerciales, operativas y de liderazgo.
- Diseñar rutas de aprendizaje y planes de desarrollo para personal operativo, mandos medios y gerencias.
- Implementar programas de talento, sucesión y desarrollo de liderazgo.
- Desarrollar programas de formación para gerentes y líderes de tienda.
- Elaborar campañas de comunicación alineadas a la estrategia del negocio.
- Redactar comunicados institucionales, boletines y campañas informativas.
- Coordinar eventos corporativos, reconocimientos y actividades de integración.
- Actividades de la Nom 035
Experiencia
- Mínimo 2 años en capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna.
- Experiencia en empresas de retail con operación multiunidad.
- Metodologías de aprendizaje
- Diseño de contenido digital.
Ofrecemos
Sueldo neto $15,000
Bonos de productividad hasta por $3000 mensuales
Caja de Ahorro
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Descuento de Empleado
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
Lugar de trabajo: Empleo presencial
