GERENTE DE MANTENIMIENTO
Descripción del puesto:
Dirigir integralmente las 150 propiedades, garantizando el crecimiento sostenible, reparaciones y mejoras, la rentabilidad, organización de equipo y la continuidad del negocio mediante un liderazgo estratégico, la toma de decisiones ejecutivas y la gestión eficiente de los recursos, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos y la generación de valor para propietarios y huéspedes.
Formación académica:
Se solicita ingeniero de mantenimiento, arquitecto o a fin con experiencia en la organización de personal y supervisión de actividades en el área de construcción y con mínimo 20 personas a cargo.
Experiencia indispensable
- Mínimo 9 años de experiencia laboral.
- Indispensable contar con al menos 3 años de experiencia como Director General, Director Ejecutivo o Socio Operador dentro de industria de Hospitalidad o Inmobiliaria.
- Experiencia comprobable dirigiendo integralmente las áreas de Desarrollo, Construcción, Comercial, Finanzas, Administración, Recursos Humanos y Jurídico.
- Experiencia liderando organizaciones con estructuras multidisciplinarias y equipos de trabajo de al menos 20 personas.
- Experiencia administrando portafolios de proyectos inmobiliarios y tomando decisiones de inversión.
- Deseable experiencia implementando procesos, indicadores de desempeño y estrategias de crecimiento organizacional.
Actividades a realizar:
- Cronograma de actividades revisar en tiempo y forma que cumpla con el supervisor de mantenimiento.
- Gastos de material y mano de obra revisión.
-Cotizaciones a aprobación antes de pasar a dueños de la empresa o dueño del departamento depende sea el caso
-Seguimiento de cotizaciones y reportes de servicios que se cumpla en tiempo.
- Revisión de costos de material y perdidas por mal cumplimiento y supervisión de obras.
-Estatus actualizados de bodegas y material faltante.
- Bodegas aptas y prácticas para el cumplimiento de actividades más eficientes
-Revisión de actividades y cumplimiento de las áreas del supervisor de mantenimiento y auxiliares
-Seguimiento a problemas que no se lograron solucionar a la brevedad, ya sea con dueños, proveedores, personal externo, personal de la empresa. Solucionar y aclaraciones de acuerdo a la problemática.
-Organización entre áreas operativas y área de limpieza que se necesite involucrar, para realizar las diferentes actividades que se presente.
-Revisión de nóminas y buscar alternativas para minimizar gastos operativos
-Revisar costos indirectos sobre posibles fugas de gastos internos en compras o pagos de servicios
-Seguimiento y ver el funcionamiento correcto entre áreas y facilitarle y brindarle las herramientas necesarias para mejorar tiempos y calidad de trabajo
- Revisión de costos directos de servicios donde se podría mejorar el ahorro mensual
-Comunicación directa con todos los responsables de área.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Horario laboral: 9 am a 6 pm
Habilidades:
Trabajo en equipo; Organización, resolución de problemas, pensamiento crítico, trabajo bajo presión y comunicación efectiva
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes de acuerdo a experiencia
Ubicación: Mérida, Yucatán.
Ofrecemos
Un paquete competitivo y alineado a un rol funcional dentro de la organización.
Compensación y prestaciones
- Sueldo base
- Prestaciones de Ley
Prestaciones Superiores
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Prestaciones de ley
Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir un reto de alto impacto, postúlate y forma parte de nuestro equipo HOUSEMID.
Sueldo: $25,000.00 - $29,500.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
