Objetivo del puesto:
- Diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Su objetivo es fortalecer habilidades blandas, mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de aprendizaje continuo, alineada con los valores y objetivos de la empresa.
Requisitos del puesto
- Educación: Universitario con título o Pasante
- Carreras: Lic. En Educación, Lic en Pedagogía, Lic. En Comunicación o afin.
- Experiencia en Manejo de Office
- Experiencia en Programas de diseño de contenido.
Responsabilidades del puesto:
- Diseñar y actualizar programas de capacitación presenciales y virtuales, alineados a las necesidades del negocio y de los colaboradores.
- Facilitar sesiones de formación, talleres y dinámicas que fortalezcan habilidades blandas y fomenten el aprendizaje participativo.
- Elaborar materiales didácticos y recursos de apoyo que promuevan la comprensión y aplicación práctica del conocimiento.
- Administrar el plan y calendario anual de capacitaciones, asegurando cobertura, oportunidad y cumplimiento de objetivos.
- Monitorear tendencias y mejores prácticas en formación para incorporar innovaciones metodológicas y tecnológicas.
- Generar reportes de análisis de capacitación (asistencia, horas, efectividad) y proponer acciones de mejora.
- Gestionar plataformas y sistemas de control (ej. Plex, kardex de capacitación) para seguimiento de actividades y trazabilidad.
- Asegurar el cumplimiento normativo aplicable (IATF 16949:2016, ISO 14001 y demás requisitos legales/contractuales).
- Participar activamente en iniciativas estratégicas de capital humano como cultura, clima laboral y salud organizacional.
- Colaborar en procesos de mejora continua en materia de desarrollo humano y formación.
- Coordinar convocatorias y comunicaciones a los participantes de cada curso, garantizando información clara y oportuna.
- Documentar procesos y evidencias de capacitación, manteniendo actualizados los registros institucionales.
- Identifica y comunica riesgos, cumple y propone mejoras a las políticas institucionales, participa en proyectos y acciones de seguridad, salud y medio ambiente, ejecuta controles y actividades preventivas, genera reportes de indicadores y colabora activamente en el SGC y SGA, bajo la premisa de prevención, protección ambiental y cuidado de la salud.
Habilidades clave:
- Servicio y Compromiso
- Actitud positiva
- Perseverancia
- Autonomía
- Integridad
Prestaciones y beneficios adicionales:
- Aguinaldo 25 días
- Prima vacacional 40%
- Fondo de ahorro 13%
- Vales de despensa 10%
- Contratación permanente.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Horario a tiempo completo (Lunes a Viernes 8:00 a.m. – 6:00 p.m. / Sábado 9:30 a.m. -12:30 p.m.)
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
