REQUISITOS
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- 5 años de experiencia en Recursos Humanos en plantas de manufactura o distribución.
- Experiencia liderando equipos y manejo de indicadores.
- Conocimiento en LFT, NOM-035, IMSS, INFONAVIT y nómina.
- Experiencia en empresas de manufactur
FUNCIONES
- Coordinar reclutamiento, selección y administración de personal operativo y administrativo.
- Implementar programas de capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
- Supervisar altas, bajas, movimientos e incidencias de personal.
- Atender auditorías laborales y mantener expedientes actualizados.
- Gestionar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
- Responsable de garantizar la gestión eficiente de Capital Humano en planta, alineando estrategias, asegurando cumplimiento legal y promoviendo un clima organizacional favorable.
OFRECEMOS
- Programas de capacitación y desarrollo
- Prestaciones de ley
- Eventos organizacionales y programas de reconocimiento
- Ambiente laboral favorable
- Seguro social (IMSS)
- Oportunidad de crecimiento profesional
Sueldo: $45,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
