Objetivo General
Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos como relaciones con los empleados, beneficios, compensación, y servicios para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.
Actividades
- Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.
- Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.
- Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.
- Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.
- Coordinar programas de compensaciones y beneficios.
- Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.
- Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.
Experiencia y Requisitos:
- Licenciatura terminada: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia de al menos 5-7 años en áreas de Recursos Humanos, atención a empleados, trato de personal.
- Nivel de Inglés: intermedio / avanzado.
- Manejo de Microsoft Office.
· Plus: HCM/WFM y Tress .
Softskills Indispensables:
- Liderazgo positivo y desarrollo de equipo
- Comunicación e influencia
- Planeación y ejecución orientada a resultados
