Retos que implican para el estudiante
- Interactuar con colaboradores de diferentes niveles organizacionales.
- Analizar información relacionada con clima laboral, compromiso y reconocimiento.
- Gestionar proyectos con impacto directo en la experiencia de los colaboradores.
- Desarrollar propuestas de mejora basadas en datos y retroalimentación de los empleados.
- Adaptarse a entornos de trabajo dinámicos y orientados a resultados.
Principales responsabilidades y actividades por realizar
- Apoyar en la implementación de programas de clima laboral y compromiso.
- Participar en la organización de eventos de integración, reconocimiento y cultura.
- Apoyar en campañas de comunicación interna.
- Dar seguimiento a iniciativas de reconocimiento y bienestar.
- Colaborar en proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.
- Proponer mejoras que contribuyan a fortalecer la experiencia del colaborador.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
- Diseño y ejecución de campañas de comunicación interna.
- Propuesta final de mejora para un proceso o programa del área de Recursos Humanos.
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos
- Organización y planeación.
- Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.
- Adaptabilidad.
- Confidencialidad y ética profesional.
Sueldo: $8,000.00 - $8,800.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En que semestre te encuentras actualmente?
- ¿Cual es tu mes y año de graduacion?
- ¿Cual es tu horario de Universidad actual?
- ¿Cuentas con vehiculo propio?
- ¿Cual es tu nivel de Office?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
