Objetivo del puesto
Administrar y ejecutar los procesos integrales de Recursos Humanos para el personal voluntario y remunerado de la Cruz Roja Mexicana, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas internas y los principios fundamentales de la Institución, con el fin de promover un clima laboral sano, fortalecer el desarrollo del talento humano y garantizar la correcta operación de los servicios humanitarios, médicos y administrativos.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Atracción y Selección de Talento
- Ejecutar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.
- Validar referencias laborales.
- Integrar expedientes de contratación.
- Coordinar el proceso de incorporación (Onboarding) de nuevos colaboradores.
- Elaborar indicadores y reportes del área de RH.
- Realizar proceso de offboarding y desvinculación del personal.
Coordinación Operativa
- Coordinar la comunicación con las diferentes coordinaciones internas.
- Asegurar el cumplimiento de los principios fundamentales de la institucion así como el reglamento interno de trabajo.
- Elaboración de prenómina.
- Coordinar procesos de inducción a la Cruz Roja Mexicana.
- Actualización de descripciones de puesto.
- Elaboración de evaluaciones de desempeño.
- Detectar oportunidades de capacitación y desarrollo.
- Participar en reuniones de seguimiento con las demás coordinaciones de área.
- Apoyar en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
- Fungir como instructor(a) suplente cuando la operación lo requiera.
PERFIL DESEADO
Escolaridad
Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones industriales, administración de empresas o afín.
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Coordinación de personal y equipos de trabajo.
- Organización de actividades operativas.
- Seguimiento administrativo de procesos.
Conocimientos
- Reclutamiento por competencias.
- Técnicas de entrevista.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Excel intermedio.
- Microsoft Office.
- Organización y seguimiento de proyectos.
- Elaboración de reportes e indicadores.
Competencias
Buscamos una persona con:
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Alto nivel de organización.
- Planeación y seguimiento.
- Liderazgo e iniciativa.
- Sentido de urgencia.
- Orientación al servicio.
- Atención al detalle.
- Resolución de problemas.
- Proactividad.
- Capacidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea.
- Adaptabilidad a entornos dinámicos.
- Enfoque en resultados.
Formar parte de la Cruz Roja Mexicana es más que un empleo; es un compromiso con la vida y la dignidad humana. Buscamos a un profesional en Recursos Humanos que no sólo gestione el talento con orden y eficiencia, sino que comparta y viva nuestros valores fundamentales: humanidad, imparcialidad y servicio. Si tienes el deseo de poner tus conocimientos al servicio de una causa con un impacto real en nuestra comunidad, este espacio es para ti.
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
