Coordinador(a) de Recursos HumanosObjetivo del puesto
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo, responsable de coordinar los procesos clave del área para garantizar una excelente experiencia del colaborador y el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Responsabilidades
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Supervisar la administración de expedientes, contratos y documentación laboral.
- Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y prestaciones.
- Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
- Coordinar las evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo del talento.
- Promover iniciativas para fortalecer el clima organizacional y la cultura de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.
- Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
- Brindar asesoría y atención a colaboradores y líderes en temas relacionados con la gestión del talento.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Internacionales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
- Experiencia en procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.
- Manejo de paquetería Office.
Competencias
- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Comunicación efectiva.
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
Sueldo: $14,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
