GENERALISTA DE CAPITAL HUMANO
Empresa estable y en crecimiento busca integrar a su equipo un Generalista de Capital Humano para su sucursal en Querétaro.
Buscamos un profesional de Recursos Humanos con experiencia integral en administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales, prenómina y desarrollo organizacional, con alto sentido de responsabilidad, organización y orientación al servicio.
Principales responsabilidades
- Administrar expedientes laborales y documentación del personal.
- Elaborar contratos y dar seguimiento a renovaciones.
- Gestionar altas, bajas, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Publicar vacantes, filtrar candidatos y realizar entrevistas.
- Coordinar evaluaciones, referencias laborales, contratación e inducción.
- Integrar y administrar incidencias de prenómina.
- Revisar movimientos y coordinar información de nómina con Contabilidad.
- Atender a colaboradores y dar seguimiento a situaciones de relaciones laborales.
- Elaborar actas administrativas y aplicar el Reglamento Interior de Trabajo.
- Dar seguimiento a medidas disciplinarias y apoyar en procesos de desvinculación laboral.
- Coordinar capacitaciones, eventos internos y programas de integración.
- Participar en evaluaciones de desempeño, clima y cultura organizacional.
- Actualizar políticas y procedimientos de Capital Humano.
- Dar seguimiento a auditorías y cumplimiento de la normatividad laboral.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Perfil requerido
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Capital Humano, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Experiencia indispensable de 3 a 5 años en posiciones como:
- Generalista de Recursos Humanos.
- Generalista de Capital Humano.
- Analista Sr. de Recursos Humanos.
- Coordinador de Recursos Humanos.
- Experiencia en administración de personal y expedientes laborales.
- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
- Manejo de contratos, altas, bajas, renovaciones y finiquitos.
- Conocimiento de IMSS, Infonavit y Fonacot.
- Experiencia administrando incidencias, vacaciones, horas extras, aguinaldo y prima vacacional.
- Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
- Conocimientos de Desarrollo Organizacional y Capacitación.
- Manejo de indicadores de RH: rotación, ausentismo, plantilla, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, permanencia y expedientes.
- Excel intermedio-avanzado, Word, PowerPoint, Outlook y manejo de ERP.
- Conocimientos de Seguridad e Higiene, STPS y NOM aplicables serán considerados un plus.
- Disponibilidad para viajar esporádicamente a sucursales de la empresa.
Competencias que buscamos
- Ética, honestidad y confidencialidad.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
- Atención al detalle.
- Responsabilidad y compromiso.
Horario y ubicación
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Lugar de trabajo: Querétaro.
Ofrecemos
- Contratación directa con la empresa.
- Prestaciones de ley.
- Días de descanso adicionales a los establecidos por ley.
- Vales de despensa.
- 15 días adicionales de aguinaldo a los de ley.
- Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollarte dentro del área de Capital Humano.
¿Te interesa formar parte del equipo?
Si cuentas con experiencia integral en Recursos Humanos y disfrutas trabajar de cerca con los colaboradores, administrar procesos y contribuir al desarrollo de la organización, queremos conocerte.
Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado.
Sueldo: $17,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
