El Analista Jurídico es responsable de brindar soporte legal integral a las operaciones de CONSTRUNORTE, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral, mercantil, fiscal y de transporte. Elabora, revisa y gestiona contratos, atiende requerimientos de autoridades, administra el expediente jurídico de la empresa y apoya en la prevención y resolución de conflictos legales. Es el enlace entre la operación del negocio y el marco legal que la rige, garantizando que todas las actividades de la empresa se desarrollen dentro de la legalidad y con la menor exposición al riesgo jurídico posible.
● RESPONSABILIDADES
■ Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles, de prestación de servicios, arrendamiento, transporte y contratos con clientes y proveedores clave.
■ Gestionar trámites ante el Registro Público de la Propiedad, notarías, SAT y dependencias regulatorias del sector transporte.
■ Gestionar el cumplimiento en materia laboral: contratos individuales, reglamento interior, actas administrativas, finiquitos y liquidaciones.
■ Coordinar con el área de RH en procedimientos disciplinarios, despidos justificados y demandas laborales.
■ Atender requerimientos, notificaciones y procedimientos ante autoridades: IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS, SCT y juzgados.
■ Asesorar a las áreas operativas y directivas en la legalidad de sus decisiones y procesos.
■ Administrar el expediente jurídico de la empresa: contratos vigentes, poderes notariales, actas constitutivas y permisos de operación.
■ Dar seguimiento a litigios, conciliaciones y procedimientos arbitrales en los que la empresa sea parte.
■ Identificar, analizar y prevenir riesgos jurídicos en las operaciones comerciales, laborales y de transporte de CONSTRUNORTE.
■ Gestionar permisos de operación de la flota: SCT, placas, seguros, concesiones y renovaciones.
■ Elaborar y actualizar el Reglamento Interior de Trabajo, políticas internas y documentos normativos de la empresa.
■ Elaborar informes jurídicos periódicos para la Dirección General sobre el estado de asuntos legales activos.
● ACTIVIDADES PRINCIPALES
■ Revisión y validación jurídica de contratos con clientes, proveedores y socios comerciales antes de su firma.
■ Actualización y resguardo del expediente jurídico corporativo: contratos, poderes y permisos vigentes.
■ Elaboración de actas administrativas, avisos, amonestaciones y documentos de procesos disciplinarios con RH.
■ Asesoría legal interna a RH, operaciones, ventas y dirección para la toma de decisiones.
■ Seguimiento a juicios, demandas laborales y conciliaciones ante el CFCRL o juzgados competentes.
■ Revisión de cláusulas en cotizaciones, condiciones generales de venta y acuerdos comerciales.
■ Atención a requerimientos de autoridades: respuesta a notificaciones del SAT, IMSS, STPS y SCT.
■ Elaboración de reportes mensuales del estado de asuntos jurídicos activos para dirección.
■ Gestión de trámites para renovación de permisos, placas y concesiones de la flota vehicular.
■ Coordinación con abogados externos, notarios y autoridades para asuntos especializados.
REQUISITOS
■ Licenciatura en Derecho. Titulado con cédula profesional vigente. Indispensable.
■ Manejo de trámites ante el Registro Público de la Propiedad, notarías y autoridades administrativas.
■ Mínimo 2 años de experiencia en derecho corporativo, laboral o mercantil, preferentemente en empresas de distribución, logística o transporte.
■ Experiencia en procedimientos ante el CFCRL, Juntas de Conciliación o Tribunales Laborales.
■ Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, INFONAVIT y normativa laboral vigente.
■ Capacidad de redacción jurídica clara y precisa: contratos, actas, demandas y escritos legales.
■ Experiencia en elaboración y revisión de contratos mercantiles, de transporte, servicio y suministro.
■ Discreción absoluta, ética profesional y manejo confidencial de información sensible de la empresa.
■ Conocimiento de la Ley del SAT, CFDI, obligaciones fiscales corporativas y procedimientos tributarios.
■ Manejo de Excel y sistemas de gestión documental para control de expedientes y vencimientos.
■ Conocimiento de regulación del transporte de carga en México: SCT, permisos, concesiones y normativa aplicable.
■ Proactividad para identificar riesgos y proponer soluciones antes de que escalen a conflictos. No negociable.
Sueldo: $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
