¡Únete a una empresa con más de 60 años de experiencia!
Somos una empresa mexicana con más de 60 años en el mercado, especializada en la comercialización de insumos de oficina, soluciones tecnológicas y artículos de papelería. Nos distinguimos por brindar un servicio confiable, cercano y de calidad a nuestros clientes, impulsando el crecimiento de nuestros colaboradores y fomentando una cultura de mejora continua.
Actualmente buscamos integrar a nuestro equipo un(a):
Coordinador(a) de Capital Humano
Objetivo del puesto
Liderar de manera integral la estrategia y operación de Capital Humano, asegurando el cumplimiento de los procesos de atracción de talento, administración de personal, nómina, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento legal, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades
- Coordinar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Supervisar y validar el proceso de nómina, incidencias, finiquitos y prestaciones.
- Administrar movimientos ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT y sistemas de Capital Humano.
- Implementar programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
- Diseñar e impulsar iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y cultura.
- Dar seguimiento a relaciones laborales, reglamento interno y cumplimiento de la legislación laboral.
- Dar seguimiento al Plan Interno de Seguridad e Higiene, coordinando la Comisión Mixta, simulacros, brigadas, NOM-035 e inspecciones de la STPS para asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable.
- Desarrollar indicadores de Capital Humano y presentar resultados a Dirección General.
- Participar en proyectos estratégicos de mejora continua y transformación organizacional.
Perfil
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años coordinando el área de Capital Humano.
- Experiencia en nómina, legislación laboral, IMSS, INFONAVIT, FONACOT y STPS.
- Manejo de indicadores (KPIs), capacitación, evaluación del desempeño y clima laboral.
- Deseable experiencia en empresas comerciales o de distribución.
Competencias
- Liderazgo.
- Organización y planeación.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Toma de decisiones.
- Servicio al cliente interno.
- Pensamiento analítico.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Incentivo de Productividad
- Prestaciones superiores de ley.
- Vales de despensa.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Días adicionales de descanso a los establecidos por la ley.
- Programa de préstamos personales para colaboradores.
- Oportunidad de participar en proyectos estratégicos y de crecimiento organizacional.
- Teléfono celular de la empresa.
Horario: lunes a viernes de 08:50 AM a 06:30 PM y Sábados medio dia, ocasionalmente solo para tomar capacitaciones dirigidas a todos los colaboradores.
Ubicación: Av. 8 de Julio, Zona industrial Guadalajara, Jalisco.
Si te apasiona desarrollar talento, mejorar procesos y generar impacto en la organización, ¡queremos conocerte!
Si cubres el perfil postúlate por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $1.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es el sueldo mensual bruto que esperas percibir en tu siguiente empleo?
- ¿Has sido responsable del proceso completo de nómina?
- ¿Tienes experiencia atendiendo inspecciones de STPS, IMSS o procesos laborales?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- coordinando el área de Capital Humano: 1 año (Deseable)
