JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Buscamos un Jefe de Recursos Humanos dinámico y estratégico, responsable de dar estructura al área de Recursos Humanos, liderar los ciclos de atracción, formación y desarrollo, cultura y administración de talento. El objetivo principal será asegurar que nuestra estructura organizacional opere bajo los más altos estándares de eficiencia, cumplimiento legal y cultura interna.
Perfil del candidato:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín (Título deseable).
- Experiencia mínima de 2 años comprobables en la posición de Jefe de RH o similar, preferentemente en empresas de servicios con plantillas de al menos 100 colaboradores.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo (nivel intermedio).
- Manejo de indicadores de reclutamiento y capacitación.
- Deseable experiencia en empresas certificadas bajo ISO 9001.
- Manejo de Paquetería Office y Outlook (Nivel Intermedio - Avanzado).
- Gran líder, excelente comunicación, capacidad de negociación y enfoque en resultados.
Principales retos y responsabilidades:
- Estructurar el área de Recursos Humanos, generando la actualización de organigrama, descriptivos de puesto, tabulador de sueldos y salarios y estudios de benchmarking.
- Liderar y supervisar el ciclo completo de Reclutamiento, Selección y Contratación para asegurar la cobertura oportuna de la plantilla.
- Coordinar y validar programas de inducción (general y al puesto) que garanticen una integración efectiva del personal de nuevo ingreso.
- Realizar Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y ejecutar planes de formación continua.
- Coordinar la Evaluación de Desempeño del personal, en conjunto con los responsables de área.
- Responsable de la medición de Clima Laboral y sus respectivas estrategias.
- Controlar la plantilla autorizada y asegurar el cumplimiento de reglamentos internos, normativas laborales vigentes (LFT) y administración de la comisión de seguridad e higiene.
- Atender certificaciones e inspecciones internas y externas.
- Organizar eventos institucionales y actividades de integración que fortalezcan el sentido de pertenencia.
- Revisión y verificación de la pre nómina y nómina semanal y catorcenal, además del control de costo y el seguimiento al proceso de pago.
- Responsable del control del presupuesto anual del área.
- Elaboración de reportes de indicadores.
- Y todas aquellas actividades que sean asignadas por su jefe directo.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual libre de $25,000 a $30,000 (según experiencia).
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
- Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 2:30 p.m. y 4:00 p.m. a 7:00 p.m. Sábados (ocasionales) – se explica en entrevista.
- Zona a laborar: Colonia Linda Vista a 5 cuadras de Basílica de Zapopan.
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
