Gerente de Distrito (Supervisor de Tiendas)
Área de trabajo: ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
(Disponibilidad de reubicación )
Responsable de liderar la operación de varias tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, control de gastos, inventarios y servicio al cliente. Supervisa y desarrolla a los Gerentes de Tienda, garantizando el apego a procesos, políticas y estándares de la empresa.Perfil
- Licenciatura terminada.
- Experiencia en retail, autoservicio o manejo de múltiples sucursales.
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Manejo de indicadores operativos y financieros.
- Enfoque en resultados, análisis y toma de decisiones.
- Disponibilidad para trasladarse entre tiendas.
Ofrecemos :
- Salario base
- Bonos mensuales
- Vales de despensa
- Seguro de Vida
- Prestaciones de ley
- Herramientas de la empres (coche , telefono y celular)
Funciones Principales
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio como ventas, EBITDA, merma, inventarios, control de gastos y productividad.
- Supervisar de forma constante la operación de las tiendas mediante visitas periódicas, garantizando el cumplimiento de políticas, procesos y estándares corporativos.
- Liderar, desarrollar y capacitar a los Gerentes de Tienda, impulsando su desempeño y crecimiento profesional.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y administración del personal de su distrito.
- Garantizar plantillas completas, controlar la rotación de personal y promover un buen clima laboral.
- Implementar y dar seguimiento a campañas comerciales, promociones y estrategias de venta para impulsar los resultados del distrito.
- Monitorear a la competencia, identificar oportunidades de mercado y proponer acciones para mejorar la competitividad de las tiendas.
- Supervisar el control de inventarios, abastecimiento de mercancía, manejo de efectivo, activos fijos y mantenimiento de instalaciones.
- Asegurar el cumplimiento de medidas de seguridad, protocolos operativos y normativas laborales.
- Coordinar aperturas de nuevas tiendas, apoyar iniciativas de expansión y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de las nuevas unidades.
- Garantizar una experiencia de servicio al cliente alineada a los estándares de la empresa.
- Identificar oportunidades de expansión y apoyar aperturas de nuevas tiendas.
- Mantener una excelente experiencia de servicio al cliente.
Puntos importantes a considerar :
- Disponibilidad de reubicación en caso de que se requiera
- Disponibilidad de capacitación en otro estado durante 1 a 2 meses acorde cronograma de capacitación
- Manejo de vehículo estándar
Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
