¡En ELEYEME estamos buscando un LÍDER TÉCNICO para unirse a nuestro equipo!
REQUISITOS:
1. Desarrollo de Software
- Java 8+ / Spring Boot.
- Diseño de APIs REST.
- Microservicios.
- Patrones de diseño y arquitectura.
- Desarrollo con .NET Framework y .NET Core.
- Entity Framework.
- Servicios Windows y Web Services.
- Principios SOLID y Clean Code.
- Pruebas unitarias y automatizadas.
2. Bases de Datos
- SQL Server (avanzado).
- MySQL (avanzado).
- Modelado de datos relacional.
- Optimización de consultas.
- Diseño de procedimientos almacenados.
- Índices y tuning de bases de datos.
- Integración y replicación de datos.
3. Data Engineering
- ETL / ELT.
- Data Warehousing.
- Modelado dimensional.
- Data Quality.
- Procesamiento masivo de datos.
- Orquestación de pipelines.
- SQL avanzado.
4. Google Cloud Platform (GCP)
Experiencia en:
- BigQuery.
- Cloud Storage.
- Cloud Composer (Airflow).
- Cloud SQL.
- Cloud Run.
- Dataproc.
- Secret Manager.
- Cloud KMS.
- CI/CD sobre GCP.
5. Herramientas DMS y Modernización de Datos
- Migración de plataformas ETL tradicionales.
- Integración con Oracle, SQL Server y MySQL.
- DBT (Data Build Tool).
- Airflow.
- Git y control de versiones.
6. DevOps
- GitHub/GitLab.
- Jenkins o similares.
- Docker.
- Pipelines CI/CD.
- SonarQube.
- Gestión de ambientes DEV, QA y PROD.
Responsabilidades
- Definir arquitectura técnica de soluciones.
- Liderar proyectos de migración a GCP.
- Diseñar estrategias de integración de datos.
- Realizar revisiones de código (Code Review).
- Definir estándares de desarrollo.
- Gestionar deuda técnica.
- Asegurar seguridad y calidad de datos.
- Guiar técnicamente al equipo de desarrolladores y data engineers.
- Participar en estimaciones y definición de roadmap tecnológico.
- Ser vínculo entre negocio, arquitectura y equipos de desarrollo.
- Planificar, coordinar y dar seguimiento al ciclo de vida del proyecto utilizando metodologías ágiles.
- Controlar el alcance, los tiempos de entrega y la asignación de recursos del equipo.
Competencias de liderazgo
- Liderazgo técnico de equipos de 5 a 15 personas.
- Mentoría y coaching técnico.
- Gestión de prioridades.
- Comunicación con áreas de negocio.
- Resolución de problemas complejos.
- Toma de decisiones basada en evidencia.
- Gestión de riesgos técnicos.
- Gestión de proyectos de punta a punta (End-to-End Project Management).
- Mitigación de desviaciones en cronogramas y manejo de dependencias.
Salario: 48 - 50K NETOS MENSUALES
Esquema HÍBRIDO
Lugar de trabajo: Naucalpan, Edo. de Mex.
¡Si cumples con los requisitos, postúlate por este medio!
Sueldo: $48,000.00 - $50,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 53150, Santa Cruz Acatlán, Méx.
