Gerente(a) de Capital Humano
Carl's Jr., Michoacán
Objetivo del puesto
Garantizar que las unidades de negocio cuenten con estructuras de personal completas, capacitadas y alineadas a los estándares de la marca, mediante la administración integral del ciclo del colaborador y el diseño de estrategias de desarrollo, retención y cumplimiento normativo aplicables a la totalidad de las unidades.
Responsabilidades principales
- Diseñar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal para unidades de nueva apertura
- Administrar la documentación laboral, contratación y cumplimiento de obligaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo
- Supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño en materia de Capital Humano en cada unidad de negocio
- Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional, retención de talento y clima organizacional
- Actuar como enlace entre la operación de las unidades y la Dirección de Operación y Desarrollo
Requisitos del perfil
- Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o área afín
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en Capital Humano, preferentemente en operaciones multi-unidad
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana
- Capacidad de gestión estratégica y operativa simultánea
- Disponibilidad de movilidad dentro del estado de Michoacán
Ofrecemos
- Compensación acorde a experiencia y responsabilidades
- Prestaciones de ley
- Incorporación a una organización en fase activa de expansión regional
Sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
