Diseñar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación dirigidos a la fuerza de ventas, con el propósito de fortalecer sus conocimientos, habilidades comerciales.
Principales actividades
- Detectar necesidades de capacitación de la fuerza de ventas en coordinación con líderes comerciales.
- Diseñar e implementar planes de capacitación para agentes de nuevo ingreso.
- Coordinar la logística de cursos presenciales, virtuales e híbridos.
- Elaborar materiales didácticos, manuales, presentaciones y recursos de aprendizaje.
- Impartir cursos, talleres y sesiones de entrenamiento comercial.
- Dar seguimiento al cumplimiento de rutas de aprendizaje y planes de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores, evaluaciones y retroalimentación.
Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Comunicación o carrera afín.
Experiencia
- 1 años en capacitación comercial, desarrollo de talento o entrenamiento de fuerza de ventas. (deseable)
- Deseable experiencia en empresas de servicios financieros, aseguradoras o ventas consultivas.
- Experiencia impartiendo cursos y facilitando grupos.
Sueldo: $9,270.66 - $13,500.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
