Descripción del trabajo:
Grupo Peñafiel es una compañía líder en la industria de bebidas, reconocida por su compromiso, calidad, innovación y desarrollo del talento. Aquí valoramos las ideas, el talento y la pasión de nuestro equipo. Si buscas nuevos retos y formar parte de una compañía en constante evolución, este es el lugar para ti. ¡Te estamos buscando!
Principales funciones
- Planear, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de ingeniería, garantizando el cumplimiento de alcance, costo, calidad y tiempo.
- Validar los requerimientos técnicos con las diferentes áreas de planta para la implementación de nuevos proyectos.
- Participar en la definición de especificaciones de maquinaria, equipos y obras civiles.
- Administrar los planes de trabajo con las áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los proyectos.
- Coordinar y supervisar las actividades del personal interno, contratistas y proveedores durante la ejecución de los proyectos.
- Administrar los recursos y el presupuesto asignado a cada proyecto, asegurando su uso eficiente.
- Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos mediante reportes periódicos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Coordinar la documentación administrativa de los proyectos, incluyendo órdenes de compra, pagos, facturas y expedientes de cierre.
- Asegurar la correcta integración de la documentación técnica y administrativa para el cierre de los proyectos.
- Coordinar la capacitación del personal operativo sobre los nuevos equipos e instalaciones implementadas.
- Realizar recorridos en planta (GEMBAS) para verificar avances, validar pruebas de arranque e identificar oportunidades de mejora.
- Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de Seguridad, Salud, Calidad, Inocuidad, Medio Ambiente y FSSC22000 durante la ejecución de los proyectos.
- Coordinar pláticas de seguridad y verificar el cumplimiento de los requisitos documentales para el ingreso de personal contratista.
- Controlar el inventario de activos relacionados con los proyectos, así como su alta y baja cuando corresponda.
- Generar y mantener actualizadas las bases de datos, reportes de avance, lay-outs y documentación técnica de los proyectos.
- Liderar proyectos estratégicos de mejora continua e inversión para incrementar la eficiencia de las operaciones de planta.
Recompensas totales:
Ofrecemos
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Aguinaldo superior.
- Comedor subsidiado.
Requisitos:
Escolaridad:Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Civil, Eléctrica o afín.
Experiencia:Mínimo 3 años supervisando proyectos de ingeniería, construcción, instalación de maquinaria industrial o infraestructura en plantas de manufactura.
Conocimientos:
- Administración y ejecución de proyectos.
- AutoCAD.
- Microsoft Project.
- SAP (deseable).
- Elaboración e interpretación de planos y lay-outs.
- Control de presupuestos e inversión.
- Gestión de contratistas y proveedores.
- Normas de Seguridad Industrial.
- Sistemas de Calidad, HACCP y FSSC 22000.
- Metodologías de mejora continua (TPM / EM deseable).
Soft Skills:
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Solución de problemas.
Descripción de la empresa:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.
Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.
Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?
Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.
