Objetivo del puesto
Buscamos Jefe(a) de Recursos Humanos y Cultura Organizacional con experiencia comprobable en empresas manufactureras y manejo de personal operativo, capaz de liderar la estrategia de Recursos Humanos en planta y convertir las políticas y herramientas de cultura organizacional en resultados medibles.
La posición tendrá responsabilidad sobre desarrollo organizacional, atracción y selección, capacitación, clima laboral, retención, disciplina, cultura y desarrollo del talento, trabajando directamente con las diferentes jefaturas de la organización.
Buscamos una persona con presencia en piso, liderazgo, firmeza, criterio, capacidad de negociación y orientación a resultados.
Principales responsabilidades
- Liderar el área de Desarrollo Organizacional y coordinar al personal a cargo.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección, inducción y retención.
- Reducir la rotación y fortalecer la permanencia durante los primeros 90 días.
- Implementar y dar seguimiento a programas de clima y cultura organizacional.
- Evaluar y desarrollar jefaturas y supervisores.
- Atender e investigar situaciones laborales, manteniendo confidencialidad y debido proceso.
- Diseñar e implementar planes de capacitación y evaluar su eficacia.
- Desarrollar planes de carrera y promoción interna.
- Participar en el análisis de equidad interna y propuestas de compensación.
- Generar y presentar indicadores de Recursos Humanos a Dirección.
- Coordinar acciones relacionadas con NOM-035 y demás obligaciones laborales aplicables.
- Mantener expedientes y documentación de Recursos Humanos en condiciones auditables.
- Participar en procesos relacionados con auditorías y sistemas de calidad e inocuidad.
- Negociar con las diferentes áreas de la organización para implementar proyectos de Recursos Humanos.
- Desarrollar y dirigir al equipo del departamento.
- Utilizar herramientas de inteligencia artificial para mejorar procesos, análisis y documentación de Recursos Humanos, respetando las políticas de confidencialidad y protección de datos.
Requisitos
Escolaridad:
- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Deseable especialidad, diplomado o maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Talento.
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Al menos 3 años en empresas manufactureras o plantas con personal operativo.
- Experiencia con plantillas de 100 colaboradores o más.
- Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo.
- Experiencia en manejo de clima laboral, rotación, capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiencia atendiendo conflictos laborales y situaciones relacionadas con jefaturas o supervisores.
- Experiencia en indicadores de Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos de selección por competencias.
- Conocimiento de legislación laboral mexicana.
- Experiencia en ambientes sujetos a auditorías será considerada favorablemente.
Conocimientos
- Ley Federal del Trabajo.
- NOM-035-STPS.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Entrevista conductual.
- Indicadores de rotación y ausentismo.
- Clima organizacional y eNPS.
- Capacitación y evaluación de eficacia.
- Desarrollo organizacional.
- Evaluación de desempeño.
- Excel intermedio-avanzado.
- Manejo de expedientes y documentación laboral.
- Deseable conocimiento de HACCP, IFS o FSSC 22000.
- Manejo de herramientas de inteligencia artificial generativa, especialmente ChatGPT y/o Claude.
Competencias
Buscamos una persona:
- Líder y orientada a resultados.
- Firme, pero respetuosa en el manejo de conflictos.
- Con alta capacidad de negociación.
- Organizada y disciplinada documentalmente.
- Analítica y orientada a indicadores.
- Con capacidad para tomar decisiones.
- Con excelente comunicación.
- Con capacidad para trabajar directamente con personal operativo.
- Con pensamiento estratégico.
- Con capacidad para dirigir y desarrollar equipos.
- Con alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Condiciones de trabajo
- Trabajo 100% presencial.
- Ubicación: Huentitán El Bajo, Guadalajara, Jalisco.
- Se requiere disponibilidad para realizar visitas programadas a diferentes áreas y turnos de la operación, incluyendo ocasionalmente turnos vespertinos y nocturnos.
- Trabajo en ambiente de planta de manufactura.
Ofrecemos
- Contratación formal.
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo profesional.
- Participación directa en proyectos estratégicos de Recursos Humanos y Cultura Organizacional.
- Integración a una organización en proceso de profesionalización y crecimiento.
Sueldo: DE $18,000 A $20,000 SEGUN EXPERIENCIA
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
