Join Vylor—Powering the Future of Agriculture
At Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer®, Brevant®, and Hoegemeyer®, delivering performance farmers rely on.
Join us to help scale innovation globally and shape what’s next in crop science.
Buscamos un(a) People Analyst altamente organizado(a), orientado(a) al servicio y con fuerte atención al detalle para brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos relacionados con onboarding, beneficios, experiencia del empleado y administración de proveedores para México.
La persona será responsable de coordinar actividades operativas y administrativas de RH, garantizar una experiencia positiva para los colaboradores y servir como punto de contacto para consultas relacionadas con beneficios y procesos de RH.
Este contrato tendrá duración limitada por 2 años.
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados desde su contratación hasta la integración exitosa.
Apoyar en el proceso de salida de empleados a los líderes para su correcta ejecución
Administrar documentación de contratación y expediente del personal
Administrar los programas de beneficios y servir como punto de contacto para consultas generales de beneficios
Elaborar comunicaciones para empleados relacionados con beneficios y programas corporativos
Ejecutar el proceso de facturación y pagos del área.
Atender consultas generales relacionadas con beneficios y procesos de Recursos Humanos
Brindar orientación sobre políticas, procedimientos y herramientas de RH
Mantener materiales, recursos y política actualizados para empleados y dar cumplimiento legal.
Apoyar iniciativas de programas y experiencia del empleado
Identificar oportunidades de mejora en procesos y experiencia de servicio
Apoyar auditorías internas y requerimientos documentales cuando sea necesario
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, afín.
Disposición para aprender, asumir nuevos desafíos y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio, contribuyendo más allá de los límites locales.
Competencias en servicio al cliente, comunicación efectiva, atención al detalle, manejo de información confidencial, mentalidad de mejora continua y pensamiento crítico.
Dominio intermedio en inglés
Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
De 1 a 3 años de experiencia en el área de RRHH (deseable)
Conocimiento de la legislación laboral mexicana (deseable)
Manejo de herramientas de AI como Copilot de Microsoft 365 (deseable)
#LI-Hybrid
