Brindar soporte integral de Recursos Humanos para el personal operativo de planta, asegurando una experiencia positiva del colaborador durante todo su ciclo laboral. Será responsable de la ejecución de procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento legal y programas de cultura organizacional, contribuyendo a la continuidad operativa, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura de la compañía.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal operativo.
-
Coordinar procesos de onboarding, offboarding, altas y bajas de empleados.
-
Mantener actualizados los expedientes de personal y asegurar el cumplimiento documental.
-
Atender de manera directa a los colaboradores operativos, resolviendo dudas y brindando orientación en temas de Recursos Humanos.
-
Gestionar relaciones laborales, investigaciones internas y procesos disciplinarios.
-
Dar seguimiento a temas sindicales y apoyar en la gestión de acuerdos y negociaciones cuando sea requerido.
-
Ejecutar iniciativas de clima laboral, engagement y cultura organizacional, incluyendo Pulse Check y otros programas corporativos.
-
Monitorear y analizar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora.
-
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y requerimientos de compliance.
-
Coordinar y atender auditorías internas, externas e inspecciones laborales.
-
Apoyar actividades operativas de la planta relacionadas con transporte de personal, eventos y programas para empleados.
-
Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua de Recursos Humanos.
- 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de entornos operativos o de manufactura.
-
Experiencia en relaciones laborales, administración de personal y atención a colaboradores.
-
Deseable experiencia en interacción con sindicatos.
-
Experiencia en auditorías, cumplimiento legal y procesos disciplinarios.
Conocimientos
-
Legislación laboral mexicana.
-
Relaciones laborales y manejo de conflictos.
-
Reclutamiento y selección de personal operativo.
-
Administración de personal.
-
Compliance laboral.
-
Clima organizacional y employee engagement.
-
Manejo de KPIs de Recursos Humanos.
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
-
Diverse national and international growth opportunities
-
Global wellbeing standards with health and preventive care programs
-
Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
-
Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
-
Flexible Benefits
-
Meal vouchers
-
Savings fund
-
Friday early finish
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
