Somos Laboratorio BAGC, un laboratorio de referencia dedicado a ofrecer servicios de análisis y pruebas de alta calidad. Nuestro objetivo es brindar confianza y precisión a nuestros clientes, asegurando que reciban información clara y confiable. Nos esforzamos por ser transparentes y comprometidos con la excelencia en todo lo que hacemos.
Objetivo del puesto
Coordinar, administrar y supervisar los procesos de Recursos Humanos del Laboratorio Clínico Especializado BAGC, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad, Protección Civil y las políticas internas, promoviendo una adecuada administración del talento humano y un clima organizacional positivo.
Responsabilidades
Administración de Recursos Humanos
* Planificar, organizar, dirigir y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos.
* Coordinar la administración de la nómina en todas sus etapas (prenómina, incidencias, validación y envío al despacho contable).
* Administrar el control de incidencias, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades.
* Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones del personal en conjunto con el despacho contable.
* Coordinar con las áreas Legal y Contabilidad la elaboración y entrega de finiquitos y documentación laboral.
Administración de Personal
* Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
* Mantener actualizada la base de datos del personal (fotografía, identificación, domicilio, contacto, licencias y documentación oficial).
* Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y procedimientos.
* Mantener actualizado el tabulador de sueldos y perfiles de puesto.
Comunicación Organizacional
* Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna.
* Coordinar la difusión de comunicados institucionales y políticas internas.
* Desarrollar estrategias que fortalezcan el clima laboral y la cultura organizacional.
Sistema de Gestión de Calidad
* Elaborar, actualizar y controlar procedimientos, manuales e instructivos correspondientes al área.
* Elaborar indicadores (KPIs) del departamento y presentarlos durante las Revisiones por la Dirección del Sistema de Gestión de Calidad.
* Atender auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
Seguridad y Cumplimiento
* Coordinar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la STPS y Protección Civil.
* Dar seguimiento a programas de seguridad laboral y cumplimiento normativo.
* Participar activamente en auditorías y visitas de autoridades cuando corresponda
Coordinación con Reclutamiento y Capacitación
* Dar seguimiento a los procesos realizados por el área de Reclutamiento y Capacitación.
* Asesorar la incorporación de nuevos colaboradores.
* Supervisar el cumplimiento del programa anual de capacitación.
* Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo del personal.
Administración General
* Elaborar reportes ejecutivos para Dirección.
* Administrar documentación y archivos del departamento.
* Implementar controles internos que aseguren la correcta operación del área.
* Proponer mejoras continuas en los procesos administrativos de Recursos Humanos.
*Escolaridad*
* Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (Título indispensable).
*Experiencia*
* Mínimo 2 a 3 años en coordinación o administración de Recursos Humanos.
* Experiencia en procesos de nómina.
* Deseable experiencia en empresas del sector salud.
* Conocimiento en legislación laboral mexicana, STPS y Protección Civil.
* Experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001 será un plus).
Conocimientos
* Administración de nómina.
* Ley Federal del Trabajo.
* IMSS, incidencias y control de personal.
* Elaboración de indicadores.
* Comunicación organizacional.
* Administración documental.
* Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
Competencias
* Liderazgo.
* Organización y planeación.
* Comunicación efectiva.
* Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
* Toma de decisiones.
* Orientación a resultados.
* Resolución de conflictos.
* Inteligencia emocional.
* Pensamiento analítico.
* Trabajo en equipo.
Ofrecemos
* Contrato por tiempo indeterminado.
* Horario:
* Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
* Sábados de 9:00 a 13:00 hrs. (guardias alternadas con el área de Reclutamiento).
* Prestaciones superiores a las de ley.
* Vales de despensa.
* Bonos por desempeño.
* Uniformes.
* Estabilidad laboral.
* Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Sueldo: $18,000.00 - $18,001.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
