Apoyar en la ejecución y seguimiento de los procesos corporativos y operativos de Capital Humano, contribuyendo al cumplimiento de lineamientos, controles y requerimientos de auditoría, así como a la correcta integración y actualización de la documentación del área y al seguimiento de las distintas actividades relacionadas con la gestión de colaboradores.
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Estudiante activo de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
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Interés por desarrollarse en el área de Capital Humano.
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Disponibilidad para realizar prácticas profesionales.
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Manejo básico de Microsoft Office, especialmente Excel.
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Organización y atención al detalle.
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Actitud de servicio y facilidad para trabajar en equipo.
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Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.
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Apoyo en la integración y actualización de expedientes de colaboradores.
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Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
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Seguimiento a documentación de personal de nuevo ingreso.
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Apoyo en actividades de capacitación y comunicación interna.
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Apoyo en actividades administrativas del departamento.
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Atención y seguimiento a solicitudes de colaboradores.
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Participación en actividades y proyectos del área.
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Liberación de prácticas profesionales.
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Experiencia en procesos integrales de Capital Humano.
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Desarrollo y aprendizaje dentro de un entorno profesional.
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Acompañamiento y capacitación durante el periodo de prácticas.
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Oportunidad de conocer y participar en la operación de una organización hospitalaria.
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Apoyo económico.
