Zona de trabajo: Ciudad de México
Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Objetivo del Puesto
Brindar asesoría y soporte jurídico en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la correcta atención de conflictos laborales y la mitigación de riesgos legales para la organización.
Principales Responsabilidades
- Asesorar a la empresa en materia de derecho laboral individual y colectivo.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, convenios y documentación legal relacionada con los colaboradores.
- Dar seguimiento a procedimientos de altas, bajas y terminaciones laborales conforme a la normatividad aplicable.
- Atender requerimientos, inspecciones y auditorías por parte de autoridades laborales.
- Elaborar y revisar actas administrativas.
- Coordinar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios internos.
- Gestionar procesos de rescisión laboral y negociaciones de finiquitos.
Requisitos
Formación Académica
- Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable).
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia en Derecho Laboral.
- Experiencia en elaboración de contratos, convenios y actas administrativas.
- Experiencia en atención de conflictos laborales.
- Conocimiento en procedimientos de conciliación y legislación laboral vigente.
Conocimientos
- Ley Federal del Trabajo.
- Procesos de conciliación laboral.
- Elaboración de documentación jurídica laboral.
- Manejo de expedientes y documentación legal.
- Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
Competencias
- Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Habilidad de negociación.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Sueldo: $13,500.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
