Principales actividades
- Apoyar en la organización y logística de cursos, talleres y programas de capacitación.
- Controlar listas de asistencia, evaluaciones y evidencias de capacitación.
- Elaborar constancias y reportes relacionados con el desarrollo del personal.
- Apoyar en la aplicación de encuestas de clima organizacional y satisfacción.
- Participar en programas de integración, bienestar y cultura organizacional.
- Mantener actualizados registros e indicadores del área.
- Elaborar presentaciones y material de apoyo para eventos internos.
- Apoyar en procesos de evaluación del desempeño.
- Colaborar en iniciativas de comunicación interna.
- Brindar apoyo administrativo en proyectos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Mantener organizada la documentación física y digital del área.
Perfil que buscamos
Escolaridad
Licenciatura concluida o en curso en:
Psicología
Administración
Recursos Humanos
Pedagogía
Relaciones Industriales
Desarrollo Organizacional
Gestión Empresarial
Carrera afín
Experiencia
- Experiencia de 6 meses en Recursos Humanos, capacitación, administración o Desarrollo Organizacional (deseable).
- También consideramos perfiles con prácticas profesionales o servicio social relacionados con el área.
Conocimientos
- Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Organización de eventos de capacitación.
- Administración documental.
- Seguimiento de indicadores.
Habilidades
Lo que ofrecemos
- Contratación directa con la empresa.
- Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
- Participación en proyectos de Cultura Organizacional y Gestión del Talento.
- Excelente ambiente laboral.
- Programas de reconocimiento.
- Plan de crecimiento interno.
Sueldo: $9,464.32 - $10,353.09 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Trabajo desde casa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 50000, Toluca de Lerdo Centro, Méx.
