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ANALISTA GESTIÓN Y ANALISIS COMERCIAL
Propósito:
Habilitar la información comercial asegurandose de que se cuente con la información y el análisis necesarios respondiendo a los requisitos puntuales de la región y unidades que la conforman. La información y análisis será utilizada como herramienta fundamental en la planeación y toma de decisiones en conformidad a las políticas y procedimientos KOF.
Funciones:
Envío de indicadores diarios, e implementación de nuevos indicadores de acuerdo a su relevancia y nivel de detalle, de acuerdo a información del mercado, ventas, ingresos, cobertura, etc, a través de Power BI /BW / SAP.
Garantizar la oportuna comunicación de planes, iniciativas, concursos y promociones a la fuerza de ventas.
Asegurar la adopción y uso de los tableros de Power BI como principal fuente de información comercial.
Canalizar y dar seguimiento a solicitudes con el área correspondiente y retroalimentar al cliente sobre la solución de su requerimiento.
Ser el soporte del Líder de Gestión de Analisis Comercial con información oportuna.
Requisitos:
Título/Cédula profesional en carrera a fin (Ciencia de datos, Sistemas/TI/Informatica, Industrial, LAE, Mercadotecnia, Gestión Empresarial, etc)
Manejo de paqueteria Office.
Excel intermedio - avanzado.
Conocimiento en SAP.
Power BI.
Manejo de grandes volumenes de datos.
Atención a cliente.
Beneficios:
Prestaciones superiores a las de la ley.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro.
Aumentos salariales.
Crecimiento y desarrollo.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
